户籍，但在工作所在城镇实际居住五年以上，与本城镇劳动关系稳定，有经过人力资源和社会保障部门备案的劳动合同或聘用合同且在本城镇无私有房产、符合住房保障收入 发生变化而不再符合公租房保障条件的，由产权人（出租人）收回公租房。承租人应当自收到解除（或终止）租赁合同通知之日起30天内搬迁，并办理相关手续。有 ...
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最低工资标准的，由用人单位补足差额。（三）工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位按照自治区上年度职工月平均工资为基数，为其支付一次性工伤医疗 意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的。第四十三条，用人单位必须按规定时间及时足额缴纳工伤保险费。逾期未缴纳者，按日加收应缴 ...
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作产权调换，由拆迁人予货币补偿。拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换，不作货币补偿 日内，可以向拆迁评估技术委员会书面申请技术鉴定。拆迁当事人自收到复核估价或另行评估报告之日起15日内，未书面向估价专家委员会申请技术鉴定的，视为对复核估价或 ...
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证明；（六）其他特殊情形，依据有关法律、法规规定应当提供相关证明材料。第二十条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的 变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经州 ...
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居民户口簿、居民身份证。有家属随迁的，还需提供结婚证、父母子女关系证明。9．人才引进落户：用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明 ，还需查验结婚证、父母子女关系证明。13．刑释解教人员落户：回原户口所在地户口登记机关登记户口的，凭释放（含假释、保外就医）证明或解除劳教通知书等证明 ...
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纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负 、对账单、存款合同等凭证为证据主张其与金融机构之间存在存款关系，金融机构否认的，应负有证明持有人未向其交付上述凭证所载款项的举证责任；金融机构仅提供 ...
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劳动关系的暂行办法》，妥善解决下岗职工劳动关系问题。对已经进再就业服务中心并签订协议的下岗职工，可在3年内持下岗证明进行临时性就业或参加由再就业服务中心 。对已经与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系的下岗职工，再就业服务中心应与其解除协议，原企业应当与其解除劳动合同，新的用人单位应当与其签订新的劳动 ...
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具备申请资格的或者提出的工伤认定申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。第十三条 劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起7个工作日内，作出受理或者 出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。法律、 ...
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，并通过聘用单位向相应类别注册审查机构提出注册申请。第十六条 注册审查机构在收到申请人的申请材料后，对申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或在 证书》；(三) 与新聘用单位签订的劳动或聘用合同；(四) 工作调动证明，或与原聘用单位解除劳动或聘用关系的相应证明，或退休证明。第二十三条注册验船师因 ...
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行政主管部门提出注册申请。第十四条省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门在收到申请人的申请材料后，对申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或 ；(二)与新聘用单位签订的劳动或聘用合同；(三)工作调动证明或与原聘用单位解除劳动或聘用关系的证明、退休人员的退休证明。第二十条勘察设计注册采矿/矿物 ...
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