三项社会保险补贴。同时，对在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上劳动合同(下岗人员签订劳动协议)的，给予岗位补贴，具体标准按原政策执行。(十一) 完善街道社区劳动保障服务机构的职能，建立乡镇劳动保障服务机构，根据工作任务配备3至5名专职工作人员，编制由各区县调剂解决，经费从市再就业资金中给予 ...
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、呆坏账损失补助等按有关规定执行。5.资金奖励。各类企业招用持《再就业优惠证》人员，与其签订2年以上期限的劳动合同并缴纳社会保险费的，履行 源头进行调控，缓解失业引发的各种矛盾，保持就业局势稳定。改革失业登记统计工作，建立城乡劳动力调查制度，定期开展城乡劳动力抽样调查，准确掌握全省劳动力市场供求变化 ...
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、适用范围本办法适用于杭州市辖区内的各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业以及其他类型企业。二、工资集体协商总则（一）本办法 主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数 ...
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职工花名册和现有职工花名册；３．企业工资支付凭证；４．企业为职工缴纳的社会保险费记录；５．企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同、新招收下岗失业人员 保障工作经费由财政安排。（二十三）街道劳动保障工作机构的职责和社区工作人员的任务：１．街道劳动保障工作机构要认真做好《再就业优惠证》的核发和下岗失业 ...
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企业。６、鼓励和支持科研院所、高等院校、社会团体的科技人员创办、领办民营科技企业或到民营科技企业工作，利用自有科技成果，通过技术入股等方式发展民营科技企业。 ，具体办法由出让方即市州或县市区人民政府土地管理部门与受让方即民营科技企业在签订《国有土地使用权出让合同》时约定，原则上首期缴纳的出让金应不低于 ...
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。依法全权处理全部经济合同事宜。第三条企业兼并的范围和形式兼并范围企业兼并可以在全民企业、集体企业（含乡镇企业）和私营企业间相互进行；可以跨地区、跨行业、 在原材料成本中列支，不计入资金总额，并免征奖金税。３、实行销售采购人员费用大包干兼并企业，经税务部门批准，其提取额可列入销售费用，并免征奖金税。４ ...
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下，坚持统筹规划、条块结合、共同负责、层层落实的原则。第五条就业工作目标管理采取签订《就业工作目标管理责任书》（以下简称《责任书》）的形式，由各部门、 为准。凡被机关、团体、部队、企事业单位、私营企业、个体工商户招工录用的以及自谋职业的待业人员，均按就业人员统计。各部门、单位考核所属单位就业目标管理 ...
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支持企业多渠道分流职工。鼓励职工自谋职业，对自愿离开企业自谋职业的职工（包括转为个体、私营企业的职工），庆区别不同情况，比照有关规定，给予一定裣或再就业 政治工作，加大产权制度改革的宣传教育，调动职工参与改革的积极性。（二）工作程序。产权制度改革必须按程序进行。改制前要广泛征求职工意见，求得职工的理解 ...
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条企业以联营方式对外投资，必须与联营方签订合同或协议。企业（不包括私营企业）向境外投资，不得以私人名义注册公司或购买房地产和开设帐户，特殊情况需 是指企业行政管理部门为管理和组织商品经营活动而发生的各项费用，包括由企业统一负担的管理人员工资及福利费、职工待业保险费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、 ...
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为企业所得税纳税人，具体包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外国企业、外资企业、事业单位、社会团体、民办 ，按收入全额征收预提所得税，是国际上的通行做法，在我国目前与其他国家签订的税收协定中也遵循了这种国际惯例。由于收入取得在我国境内，但在我国 ...
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