和债权人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，促进特区经济发展，制定本条例。第二条本条例所称有限责任公司是指依本条例在特区设立的，股东以其出资额对公司承担 由股东出任，由股东会选举和罢免，不设股东会的，由全体股东委派和罢免；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等 ...
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股东和债权人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，促进特区经济发展，制定本条例。第二条本条例所称有限责任公司是指依本条例在特区设立的，所称有限责任公司是指 由股东出任，由股东会选举和罢免，不设股东会的，由全体股东委派和罢免；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等 ...
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公司财务制度、资料档案管理制度、业绩评估考核制度和紧急应变制度。 部门业务规章是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、 程序，确保授权制度的贯彻执行。 (二)公司各业务部门、分支机构和公司员工应当在规定授权范围内行使相应的职责。 (三)公司重大业务的授权应当采取书面形式，授权 ...
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股东和债权人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，促进特区经济发展，制定本条例。第二条本条例所称有限责任公司是指依本条例在特区设立的，所称有限责任公司是指 由股东出任，由股东会选举和罢免，不设股东会的，由全体股东委派和罢免；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等 ...
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雇、训练、组织员工与指派权责之方式；董事会及监察人之关注及指导等。控制环境系其它组成要素之基础。 二、风险评估：系指公司辨认其目标不能达成之内、 内部控制制度设计之有效性时，应着重于内部控制制度整体是否能达成某一目标，而不是某一特定内部控制制度作业是否失当。 (三)会计师如仅受托审查内部控制制度设计之 ...
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用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假日工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。第八条 本办法所称的综合计算工时工作制是指用人 （二）市属党政机关、事业单位； （三）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业； （四）特区内注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元）企业 ...
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之日起3个月内，按照中国证监会有关规定制作申请文件，申请文件应当包括但不限于：定向转让说明书、律师事务所出具的法律意见书，会计师事务所出具的审计报告。股份有限公司 项、第（三）项规定的投资者合计不得超过35名。核心员工的认定，应当由公司董事会提名，并向全体员工公示和征求意见，由监事会发表明确意见后，经 ...
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履行职责时，对可能产生个人利益冲突的情况应当及时向公司报告。除法律、行政法规另有规定外，公司员工不得买卖股票，直系亲属买卖股票的，应当及时向公司 公司应当严格执行其他人员代为履行基金经理职责的规定，不得违反规定以任何理由安排不符合基金经理任职条件的人员实际履行基金经理职责。拟由其他人员代为履行基金经理 ...
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、副经理及财务负责人的报酬和支付方式； (十二)决定公司员工工资和奖惩方案； (十三)决定公司内部管理机构的设置； (十四)制定公司的基本管理制度； (十五)拟订公司 条 公司设董事长一名，视情况可设副董事长一至二名。董事长是公司的法定代表人，任期三年，依法可连任。第十七条 董事长人选，根据不同情况， ...
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法规：国务院部委规章（1）条第五节董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十五条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：（一）基本情况 司法机关或追究刑事责任、中国证监会稽查、中国证监会行政处罚、证券市场禁入、认定为不适当人选被其他行政管理部门处罚及证券交易所公开谴责的情形，应当说明原因及结论。 ...
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