工会组织也可以直接向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。第二十三条用人单位应当严格执行国家有关法律、法规的规定，对女职工实行特殊保护，不得安排女职工 劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位应当从知道或者应当知道职工违反规章制度行为之日起一年内作出处理决定。 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。第二十五条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、 ，不及时依法采取控制措施；（四）其他违反本法的行为。第六十九条职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设， ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html-了解详情
行政处罚。(十六)对违反个体户、私营企业管理规定的行政处罚。(十七)“重合同、守信用单位”的审批、命名和发证。(十八)吉林省著名商标的认定和发证。二十 的备案。(二十七)国有企业辞退违纪职工的备案。(二十八)用人单位内部劳动管理规章制度的备案审查。(二十九)实行工资含量包干全民建筑施工企业百元产值工资 ...
//www.110.com/fagui/law_205112.html-了解详情
新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。 第二十二条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病 （2）条地方政府规章（1）条第六十四条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五 ...
//www.110.com/fagui/law_5995.html-了解详情
。对安全生产工作成效显著的地区、单位和个人予以表扬和奖励；对违法违规、失职渎职的，严格追究责任。二、健全完善规章制度，推进统计工作制度化、 项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价的相关规范和标准，进一步规范建设项目职业卫生“三同时”监管工作。扎实 ...
//www.110.com/fagui/law_390903.html-了解详情
立体停车设施，满足业主停车需求。利用地下空间建设、经营车库的，县级以上人民政府应当在容积率的认定等方面给予优惠。第五十三条业主需要在物业管理区域 条各级人民政府及其有关部门应当采取措施，维护女性农民工的劳动和社会保障权益。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障女性农民工与同工种、同类别的其他职工享有 ...
//www.110.com/fagui/law_364483.html-了解详情
法规和规定，结合我省劳动保障工作实际，制定本办法。第二条本办法所称用人单位劳动保障诚信信息，是指劳动保障行政部门依法行使国家劳动保障监察权，通过对 由基本信息、良好信息、一般失信信息和严重失信信息构成。第七条基本信息包括：(一)登记注册的基本情况；(二)制订和履行劳动规章制度的情况；(三)招用职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_205116.html-了解详情
内部规章制度，并向职工公示；㈣集体合同草案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过。第三十四条用人单位不得对依法参与民主决策、民主管理、民主监督的职工 产业工会接到投诉、举报、报告，或者通过其他途径发现用人单位有违反劳动保障法律、法规的行为，应当及时责成用人单位工会进行调查或者自行调查。对有违法行为的 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html-了解详情
的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位 单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况，进行分类监管；用人单位多次或者严重违反劳动保障法律、法规或者规章的，由劳动保障行政部门依法在本省主要媒体和 ...
//www.110.com/fagui/law_384978.html-了解详情
消防安全专项整治工作。（三）组织拟定新闻出版行业有关安全方面的规章制度，负责督促本行业从业单位建立安全管理制度和应急预案，落实安全防范措施，消除事故隐患 发生急性职业病危害事故的用人单位建立切实可行的职业危害事故应急救援预案，并定期组织演练。（三）负责职业卫生技术服务机构的资质认定的初审和监督执法工作 ...
//www.110.com/fagui/law_319044.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务