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劳动合同的相应能力。第十条劳动者在签订劳动合同前,有权了解用人单位的工作内容、劳动时间、劳动报酬、劳动条件、规章制度、职业病危害和社会保险等有关情况,用人单位劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,根据订立或者续签劳动合同的人数和在该单位的工作时间,按照每人每月三百元处以罚款。第四十七条违反 ...
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单位人事制度改革领导小组批准,可以上下浮动20%。第十三条内部职工出资购买改制单位净资产,一次性付清购买价款的,可给予25%的折让优惠。价款数额较大, 管理办法执行。本人申请自谋职业、签订劳动合同的人员,由改制单位一次性发放安置费。第十八条改制事业单位职工安置费标准:单位在册职工(合同制职工除外, ...
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西安市区内实行养老保险基金行业统筹的各企业,省级国家机关、事业单位、社会团体: 《陕西省劳动争议处理实施办法》(以下简称《实施办法》)于一九九五年八月二十八日由 的,要尽陕补签合同。对新招职工。必须通过签订劳动合同建立劳动关系。由于签订劳动合同对劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任,由此发生的 ...
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行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者订立和履行劳动合同,适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立和履行 十一条用人单位有下列情况之一的,由劳动行政部门责令限期改正;造成劳动者经济损失的,还应承担赔偿责任:(一)招用劳动者超过三十日签订劳动合同的;( ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-了解详情
条 本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立劳动关系,应当依据本规定订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动 责令限期改正,逾期不改的,按照签订劳动合同的人数,对用人单位处以每人500元罚款。第五十二条 用人单位违反本规定第二十四条规定的, ...
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签定劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款;因用人单位原因签订劳动合同,对员工造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。”第七条增加一款,作为第三款 称用人单位,是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。第四条 订立劳动合同,应当遵守法律、法规的规定,贯彻平等自愿、协商一致的 ...
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符合开除、除名、辞退条件的;(三)严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十二条 有下列 四十一条 用人单位有下列情况之一的,由劳动行政部门责令限期改正;造成劳动者经济损失的,还应承担赔偿责任:(一)招用劳动者超过三十日签订劳动合同的;(二) ...
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内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者订立和履行劳动合同,适用本条例。本市的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 单位应当发给劳动者经济补偿金。劳动者被其他单位接受或者劳动者不愿与接收单位签订劳动合同的,原用人单位可以与其解除劳动合同,并按规定发给劳动者经济补偿金。 ...
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一些用人单位为规避法定义务,不愿与劳动者签订长期合同。大部分劳动合同期限在1年以内,劳动合同短期化倾向明显,影响了劳动关系的和谐稳定。这一状况,在一定程度 或者国务院另有规定的,依照其规定;作规定的,依照本法有关规定执行。也就是明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同,但考虑到事业单位 ...
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条本省行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立或者形成劳动关系,适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立或者形成 责令限期改正;逾期不改正的,按照签订劳动合同的人数每人500元对用人单位处以罚款。第三十一条用人单位违反本规定,收取抵押金、保证金和 ...
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