管理与服务。第九条有户口挂靠人员的单位,单位应当负责户口挂靠人员的计划生育管理。第十条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职,解除劳动合同而离开 止,每月领取不少于10元的奖励费,奖励费由夫妻双方所在单位各发50%;(三)独生子女父母为机关、事业单位职工的,退休后加发本人标准工资5%的退休金(退休金为 ...
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、省、市的有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条 本规定所称单位是指本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位及其他社会组织。第三条 单位法定代表人 流出已婚育龄女职工；(二)再婚、流出、配偶是农业户口的男职工；(三)其他重点人员。第九条 对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的 ...
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国家、省、市的有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定所称单位是指本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位及其他社会组织。第三条单位法定代表人，是 育龄女职工；（二）再婚、流出、配偶是农业户口的男职工；（三）其他重点人员。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工， ...
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本办法适于本市全民所有制企业和城镇集体所有制企业，企业所属的事业单位可随同企业一起执行本办法。机关、事业单位及其附设的企业性机构不适用本办法。对企业中由 不要采取停止工作、等待处理的做法。第二十四条对职工给予行政处分、经济处罚或除名，应认真调查核实，取得证据、材料，听取职工本人申辩，查清事实；然后根据 ...
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或长官仅有一级，或因特殊情形报经总公司核准不设置考核委员会者，除考核免职或除名人员应送经总公司考核委员会考核外，得径由其长官考核。 考核委员会对于考核案件 法令禁止事项，严重损害公务人员声誉，有确实证据。 考列甲等条件，由各机构依事业特性及经营管理需要定之。 第9条 年度考核奖惩如下。 一、甲等：晋原 ...
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企业债务承担责任。第三条国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。第四条合伙协议依法由全体合伙人协商一致 的条件和选择程序；(三)执行事务合伙人权限与违约处理办法；(四)执行事务合伙人的除名条件和更换程序；(五)有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任；(六 ...
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受理的劳动争议。适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、 ，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本 ...
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以规章和规范性文件规定的受理范围。具体包括以下劳动争议：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(2)因执行国家有关工资、保险 之日起15日内向人民法院起诉，人民法院经审查后应依法受理。 9、国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员， ...
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)警告；(二)严重警告；(三)记过；(四)记大过；(五)降职或者降衔；(六)撤职；(七)除名；(八)开除军籍。前款规定的处分项目，依次以警告为最轻处分，开除 百七十六条对军队文职人员、非现役公勤人员、编内职工和企业、事业单位职工的奖励和处分办法，由总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部制定。 第一百七 ...
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档次高、配套齐全的住房，以优惠价（成本价）向来莞工作的人才或引进人才的用人单位出售或租借，切实解决引进人才的住房问题和后顾之忧。（有关人才安居工程的管理办法另行制定 后施行。第十四条符合本规定第四条的人才，被原单位作自动离职或除名处理的，若原单位同意移交档案的，按工作调动的程序办理相关手续，自动离职或 ...
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