，享受的待遇：（一）完全丧失劳动能力的，与国有企业工人享受同等待遇。参加养老保险的，当具备退休条件时，由社会保险公司支付退休养老金；（二）大部分丧失劳动 培训合格发给《就业训练结业证》，做为上岗依据。第五十四条工人技术等级考核工作按国家《工人考核条例》要求，实行考核上岗晋级制度，使培训、考核和使用、 ...
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能手表彰奖励办法与职业技能竞赛规则，以及相关办法和措施，负责组织全市企业工人技术等级考核工作，参与劳动模范的评定工作。(七)负责全市社会劳动力培训工作；组织 的调配工作与伤残职工符合女子顶替条件的招收工作，负责特殊工种劳动保护政策的监督落实；负责职工工伤认定工作；审批县、市属企业、事业、行政机关和中央 ...
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学校、就业训练中心评估标准。通过评估检查，促进技工学校、就业训练中心改善办学条件，确保培训质量。充分发挥职工教育和职业培训协会及各级职业培训研究机构的作用 管理。充分依靠行业主管部门和企业，努力办好技工学校，加强就业训练、搞好学徒培训和在职工人培训，并建立、完善工人技术等级标准、考核和证书的管理体系 ...
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技术考核标准，按国务院各主管部门颁发的工人技术等级标准执行；国务院各主管部门没有标准的，按各级地方企业主管部门或劳动部门补充制定的标准执行。经考核合格者， 教师专业合格证书，由省劳动人事部门颁发。第二十六条职业技术学校教师应具备下列条件：（一）坚持四项基本原则，热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱学生， ...
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，确定职工教育机构，按规定配备教学场所、设施和教学人员。 第二十二条企业因客观条件限制难以承担本单位职工教育任务的，可与所在地职工教育(培训)中心联合办学或 省、市有关规定执行。 第四十一条企业职工适应性培训，由企业自主确定。工人技术等级培训、特种作业人员培训、工人岗前及转岗培训，由劳动行政主管部门按 ...
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，确定职工教育机构，按规定配备教学场所、设施和教学人员。 第二十二条企业因客观条件限制难以承担本单位职工教育任务的，可与所在地职工教育(培训)中心联合办学或 省、市有关规定执行。 第四十一条企业职工适应性培训，由企业自主确定。工人技术等级培训、特种作业人员培训、工人岗前及转岗培训，由劳动行政主管部门按 ...
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技术业务理论知识和实际操作能力。工作经历，指胜任某些劳动岗位工作应具有的工作经历和实践经验。身体条件，指与劳动岗位工作相适应的身体健康状况。由于企业内部 中专业知识和实际技能的内容，应以国家正式颁发的工人技术等级标准为基本依据，并根据行业的补充规定和企业劳动岗位的实际需要加以具体化。上岗标准中政治思想 ...
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十三条 技工学校和职业高级中学的学生完成教学计划规定的学业，经考核合格，由学校发给毕业证书；经工人技术等级考核后，由县级以上劳动行政主管部门发给相应的技术 手续；不具备办学条件的，责令停办，并没收非法所得；对有关责任人员可按规定给予行政处分。第三十九条 违反本条例规定，滥发学历证书或技术等级证书的，由 ...
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(一)负责制定岗位培训总体规划、方针、政策；(二)负责制定旅游企业管理人员岗位规范、旅游行业工人技术等级标准，制定指导性培训教学计划、教学大纲和组织编写培训教材 管理部门确定。 第十七条 旅游涉外饭店申请星级，除应具备有关规定的条件外，管理人员、服务人员岗位培训考核合格率也应达到规定标准；已经评定星级 ...
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批准 (2)施工作业拆迁航标 (3)国、省道及县乡公路网规划审批 (4)公路、水运工程造价人员资格认证 (5)企业工人技术等级考核 (6)技工学校招生计划和专业设置10、市计委 取消行政审批4项： (1)限下基建项目(不 ...
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