日期、本年获准公开转让的数量等。（２）股东情况介绍①股权结构情况，参照证监发字〔１９９４〕２０２号附件《年度报告中股份结构的披露格式》进行披露。②股东数量 损益表及利润分配表，（３）财务状况变动表（或现金流量表）；注：上述财务报表要求是比较式报表，若公司根据财政部财会字（１９９５）１１号文《关于印发＜ ...
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的工资总额实施调控：（一）国有、集体企业以及国有资产控股的股份有限公司及国有独资公司实行工资总额同经济效益挂钩办法，其方案经主管部门审核后，报同级劳动、财政（税务） 领）工资的，由劳动行政部门责令限期改正，并对企业处以超提超发（领）额１－２倍的罚款，对直接责任人处以１０００元以下的罚款。第三十七条违反 ...
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）等相关法规规定，从基本存款账户中支取工资，不得以各种手段套取现金或非法转移资金。三、市属各企业集团、控股公司、总公司应按照国家有关规定，加强对所属 支付情况的监督和管理，并按照市劳动保障部门的统一部署，实施监督检查，对工资总额提取违反国家法律、法规及国家有关规定的企业，按照《北京市行政机关归集和公布 ...
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．“流动资产”指在一年或超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产，如现金、存款、短期投资、应收及预付款、存货等。存货指企业在生产经营过程为销售 职工”指在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助、 ...
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规定适用于全民所有制企业，即国有企业(以下简称企业)。第三条 企业工资总额是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬 总额同经济效益挂钩办法的企业，将编制的年度实发工资总额计划填入《工资总额使用手册》报劳动部门备案签章；实行工资总额包干办法的企业，按照劳动部门下达的 ...
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。上述人员以外的有限责任公司的非股东董事、监事、高级管理人员，股份有限公司监事、高级管理人员担任清算组成员的，可以按照其上一年度的平均工资标准计收报酬。清算组 申请人财产、印章和账簿、文书等资料包括：（一）被申请人占有或管理的现金、银行存款、有价证券、债权债务清册、存货、流动资产、固定资产、在建工程、 ...
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支取工资时，只能在基本帐户开户银行凭《手册》支取工资。4、企业支取工资时，不论采取何种支取形式，现金、转帐(包括信用卡、委托代发)、内扣等均应 外商投资企业由市劳动局审核签章。8、市属中外合资、中外合作经营企业由市主管部门(公司)审核签章。9、区、县中外合资，中外合作经营企业，投资总额在一千万美元以下 ...
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）公司董事、监事及高级管理人员年度报酬情况（以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。年度报告 比较式资产负债表，该两年度的比较式利润及利润分配表、财务状况变动表（或现金流量表）。财务报表的编制应符合《中华人民共和国企业会计准则》、《股份制试点企业 ...
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）公司董事、监事及高级管理人员年度报酬情况（以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。年度报告 比较式资产负债表，该两年度的比较式利润及利润分配表、财务状况变动表（或现金流量表）。财务报表的编制应符合《中华人民共和国企业会计准则》、《股份制试点企业 ...
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工资的差额，即为本科目的期末余额。如果公司实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。 有价值较大的，应单列项目反映。本项目可以根据“管理费用”、“经营费用”、“现金”、“制造费用”、“银行存款”、“营业外支出”、“其他应收款”等科目的记录分析填列。 ...
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