经费、工会经费、社会保险费用、劳动保护费等。职工工资包括在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按照公司职工工资总额的１４％提取，用于职工福利方面的开支。国家另有 确定。待摊费用的摊销期一般不超过一年。预提费用当年能结清的，年终财务决算不留余额；预提期长，需跨年度使用的，应在财务会计报告中予以说明。 ...
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、分期、分次、定额等方法摊销。 第二十一条存货应当定期或者不定期盘点，年终必须进行一次全面的盘点清查。对于盘盈、盘亏、毁损以及报废的存货，应当 配件、轮胎、动力照明、低值易耗品等支出。公司直接从事营业活动人员的工资、福利费、奖金、津贴和补贴。公司在营业过程中发生的固定资产折旧费，修理费，租赁费(不包括 ...
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转股债券转股的情况等应分别说明。③公司本年内各类发行在外的股票的最高价、最低价、年初交易首日的开盘价和年终最后交易日的收盘价以及全年交易量。④介绍到报告 )公司董事、监事及高级管理人员年度报酬情况(以公司支付为限)，包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。4、重大 ...
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和可转换债转股的情况等应分别说明。③公司本年内各类发行在外的投票的最高价、最低价、年初交易首日的开盘价和年终最后交易日的收盘价以及全年交易量。④介绍到报告年度 （以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。年度报告中，应列有以上人员的身份证号码。４、 ...
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转股债券转股的情况等应分别说明。③公司本年内各类发行在外的股票的最高价、最低价、年初交易首日的开盘价和年终最后交易日的收盘价以及全年交易量。④介绍到报告年度 以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。４、重大诉讼、仲裁事项报告本条要求披露重大诉讼、 ...
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经费、工会经费、社会保险费用、劳动保护费等。职工工资包括在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按照公司职工工资总额的１４％提取，用于职工福利方面的开支。国家另有 确定。待摊费用的摊销期一般不超过一年。预提费用当年能结清的，年终财务决算不留余额；预提期长，需跨年度使用的，应在财务会计报告中予以说明。 ...
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一次、分期、分次定额等方法摊销。第二十一条存货应当定期或者不定期盘点，年终必须进行一次全面的盘点清查。对于盘盈、盘亏、毁损以及报废的存货，应当及时 配件、轮胎、动力照明、低值易耗品等支出。公司直接从事营业活动人员的工资、福利费、奖金、津贴和补贴。公司在营业过程中发生的固定资产折旧费，修理费、租赁费（不 ...
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。七、经营者在任期结束或因组织调动离开原岗位的,经市国资局在征求公司监事会意见后,委托中介机构审计,根据审计报告情况,报经市国资委批准同意,可一次性支取全部 国家有关规定办理。十、经营者在按本办法领取年薪收入之外,不得再享受公司职工的工资、奖金、津贴、补贴等工资性收入。除另有政策规定外,经营者获得年薪 ...
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管理费用”不得预提包干， 一律比照国营施工企业实行计划管理的办法，年终应按实际发生数调整成本。 四、开发公司经营土地开发和商品房发生的地段差价， 暂作为公司利润，在利润总额的“开发项目销售利润”中反映。 五、开发公司职工的经常性生产奖等奖金， 均应在税后留利(职工奖励基金)中开支，不得列入开发成本。 ...
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“管理费用”不得预提包干，一律比照国营施工企业实行计划管理的办法，年终应按实际发生数调整成本。 四、开发公司经营土地开发和商品房发生的地段差价，暂作为公司利润，在利润总额的“开发项目销售利润”中反映。 五、开发公司职工的经营性生产奖等奖金，均应在税后留利(职工奖励基金)中开支，不得列入开发成本。 六 ...
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