充分考虑相关抵押物的价值等情况，计算检查过程中发现的贷款本息损失，并经公司内部授权后于检查当期予以确认，提取特别呆账准备。特别呆账准备按照具体贷款项目进行 、工会经费、社会保险费用、劳动保护费等。职工工资包括在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按照公司职工工资总额的１４％提取，用于职工福利方面的 ...
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充分考虑相关抵押物的价值等情况，计算检查过程中发现的贷款本息损失，并经公司内部授权后于检查当期予以确认，提取特别呆账准备。特别呆账准备按照具体贷款项目进行 、工会经费、社会保险费用、劳动保护费等。职工工资包括在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按照公司职工工资总额的１４％提取，用于职工福利方面的 ...
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为适应本市机构改革的需要，经研究，现将部分专业经济管理局转制为企业后的工资和保险福利等有关问题的处理意见通知如下：.一、经市委、市政府批准实施机构改革， 基数原则上按转制前一年职工符合本市有关规定的工资、奖金、津贴、补贴等核定。人均工资总额基数的核定，由公司按附表(略)填列后报市劳动局会市财政局、有关 ...
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。七、经营者在任期结束或因组织调动离开原岗位的,经市国资局在征求公司监事会意见后,委托中介机构审计,根据审计报告情况,报经市国资委批准同意,可一次性支取全部 规定办理。十、经营者在按本办法领取年薪收入之外,不得再享受公司职工的工资、奖金、津贴、补贴等工资性收入。除另有政策规定外,经营者获得年薪收入以外 ...
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为适应本市机构改革的需要，经研究，现将部分专业经济管理局转制为企业后的工资和保险福利等有关问题的处理意见通知如下：一、经市委、市政府批准实施机构改革， 基数原则上按转制前一年职工符合本市有关规定的工资、奖金、津贴、补贴等核定。人均工资总额基数的核定，由公司按附表(略)填列后报市劳动局会市财政局、有关 ...
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的特殊企业，为了加强职工的安全意识和高度责任感，同意每人每个工作日按１元标准给予补贴，从企业留利中列支。三、承包期内，除因国家税种、税率变动，对收入 效益工资的２０％。３．如发生安全事故，相应扣减一定比例的新增效益工资。五、印制公司总承包后，对所属企事业单位进行发包，并在企业内部实行经理、厂长负责制 ...
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及所属的学校、医院、科研等事业单位，均列入这次提高档案工资的范围。2．根据《中共中央、国务院关于进一步清理整顿公司的决定》精神，凡属尚未明确性质的公司这次 离休人员的离休费及第八条关于计发离休人员相当本人一至两个月工资额的生活补贴基数的规定，同样适用于按劳动人事部劳人险(1983)3号文件《关于建国前 ...
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用工之外再使用的一部分用工。２．其他从业人员劳动报酬，指这些人员的工资、奖金及各种补贴等总报酬。３．“长期职工”指经国家劳动部门或组织部门正式分配、 ”指在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助 ...
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（等级职务工资、实际责任目标津贴、保留津补贴，工作、岗位津贴，各种地区津补贴。即按照国家统计局规定列入劳动工资统计报表工资总额的所有项目）。二、职工个人 了计发办法改革阶段，职工个人在职时期缴费多少将直接影响将来退休金的高低。各级公司领导要高度重视此项工作，做好宣传工作，教育广大职工要从长远利益考虑， ...
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工资制度是实行等级制，还是实行岗位(职务)工资制、结构工资制，是否建立津贴、补贴制度，以及浮动工资、浮动升级等，均由企业根据实际情况，自行研究确定。企业主管 劳动报酬同其劳动贡献密切挂起钩来。 八、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，由专业银行总行和保险总公司拟订方案，经劳动人事部会同有关部门审查 ...
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