国有企业的现实状况，不能盲目地与其他所有制企业攀比，不能脱离职江群众。必须按照党中央、国务院的要求，建立激励约束机制，重点在规范，关键在考核。要坚持从 。大家反映较多的是关于落实企业退休教师待遇的9号文件，我们已经将有关情况向国务院作了汇报，正在协调沟通中。还有如何解决厂办大集体的问题，国务院已初步 ...
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人事部先后印发了《全国会计、统计等业务技术职称评定试点工作经验交流会议纪要》和《关于贯彻执行“全国会计、统计等业务技术职称评定试点工作经验交流会议纪要”有关 平衡和授予之前，应当征求当地财政、人事部门的意见；财政、人事部门对这些单位会计干部技术职称考核评定工作中存在的问题，可提出意见或向其主管部门反映 ...
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、统计、政工、工程（计算机、机械）等专业技术职务系列。（２）非主体系列包括社科研究、教师、翻译、新闻出版、档案、卫生技术、畜牧兽医、农业技术等专业技术职务系列。２．各单位要 －－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜｜｜Ａ．提出的问题有独到见解，对工作有指导意义。｜１０分｜｜｜｜－－－－－－－－－ ...
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单位。凡未批准辞职并未领取辞职证明书而擅离岗位者，则按自动离职的规定办理。 四、科技人员要求停薪留职的，必须由本人申请，经所在单位批准，期限不得超过两年，并 ，技术承包、协作、攻关、培训等形式，进行人才交流和技术活动，其待遇、报酬等问题，由有关双方商定。 十、本通知从发文之日起执行，如国家有新的规定， ...
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，审核收支；（二）定期检查分析预算执行情况，预测执行中可能发生的问题，考核使用效益，当好领导的参谋和助手，及时提出建议；（三）按照各项财务管理制度，正确地 ，出纳人员管理现金收支，保管人员负责管理各种物资。第三十五条会计人员因休假或离职回国时，必须与接管人员办清交接手续。交接时，应由负责人监交。第三十 ...
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任务是：（一）了解干部档案工作情况；（二）研究解决干部档案工作中的问题，根据中央的有关方针、政策制定有关规定和办法；（三）推广干部档案工作先进经验； 的材料构成。其内容分类：第一类履历材料：干部履历表（书）、简历表，干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等各类人员登记表，个人简历材料，更改姓名的材料。 ...
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属提拔任用的，一律实行任前公示。进一步充实、完善公示的内容、方式。对公示期间反映拟任人选的问题，要认真核实处理。后备干部考察人选可在一定范围内进行 ，要按规定予以免职、降职或改任非领导职务，也可采取待岗、转岗、下岗学习、离职分流等多种方法予以妥善安置，并做好跟踪考察工作。对做出突出成绩、得到群众公认的 ...
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一月二十六日湖南省机关事业单位养老保险制度改革办法（试行）根据中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神，为推动我省机关事业单位养老保险制度改革，加快 ）称号，以及按国家和省里有关文件规定，退休时可享受优异待遇的高级专家、中小学教师、计划生育专干等人员，在退休时仍保持其荣誉者，保留国家 ...
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出发，因地制宜，量力而行，有计划有步骤地研究解决。能解决哪些问题就积极主动地解决哪些问题，国家无力解决的问题，全国不作统一规定。目前，已有部分省、 公私合营企业中，被动员或者强行精简下放农村的原资本家、资本家代理人以及有定息的其他工商业者(当时自动离职的，确系自愿回乡的，以及已安排社队企业工作、有工资 ...
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其10％部分不予增加。（十一）这次增加的离退休费从2003年度起纳入《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发[1982]62号）和《劳动 部门实际，制定具体实施办法。要严格执行政策，不得突破国家和省的政策规定，对调资中出现的问题，要及时反映，统筹解决。要深入细致地做好社会稳定工作， ...
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