评估作价，其它情况下可由投资各方协商认可及同意承担相应连带责任并达成书面协议。九、职务高新技术成果进行转化的，成果完成人可根据不同的转化方式， 人员，提请市人大常委会授予“杭州市荣誉市民”称号。对高新技术企业中取得突出业绩的专业技术人员，市有关部门优先向省、国家推荐申报有突出贡献的中青年专家、劳动模范 ...
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中心为准。构筑物按需要测量。共有部位测量前，须对共有部位认定，认定时可参照购房协议、房屋买卖合同中设定的共有部位，经实地调查后予以确认。６．１．４陆地交通 。１０．３．２成果质量评定标准１０．３．２．１成果质量由专职或兼职检查验收人员评定。１０．３．２．２成果质量评定标准，可参照ＣＨ１００３执行。附录 ...
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给予一次性辞职保障金补助。制定辞职保障金具体实施办法。大专院校和科研单位专业技术人员到企业工作的可以兼职，其科研成果可以作为优先股参与企业利润分配。对国外或 进行阶段性或远程服务。用人单位与柔性引进的人才可通过双方协商的方式实行协议工资。16．提高对引进人才的综合服务水平。从简从速办理引进人才的有关 ...
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经法定的资产评估机构评估作价，其它情况下可由投资各方协商认可并达成书面协议。 九、属于职务高新技术成果作价入股的，成果完成人可享有与之相当的 人员，提请市人大常委会授予“杭州市荣誉市民”称号。对高新技术企业中取得突出业绩的专业技术人员，市有关部门优先向省、国家推荐申报有突出贡献的中青年专家、劳动模范等 ...
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单位技术、经济权益的前提下，从事业余有合理报酬的兼职活动，对国家、社会大有好处，这是充分发挥现有科技人员作用的重要政策，所在单位都应认真执行，不得 干部到贫困县任科技副县长，促进科技单位与地方经济的结合。(十一)离、退休专业技术人员兴办集体、个体科技机构和受聘从事各种科技活动，可以领取报酬，收入归已， ...
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一代移动通信系统设备。还包括新一代程控交换机、传播发射设备、无线高速接入设备和协议标准等产品。（2）高端家电。重点研究：智能网络家电，将数字技术 。改革和完善现行的工资分配制度，建立健全按技术要素和贡献大小参与分配的人才激励机制，积极推行骨干技术人员年薪制。加快实施国有高新技术企业股权激励试点工作。对 ...
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秘密权益分别归该单位或者个人所有。第七条单位应当建立和健全技术秘密保护制度，确定技术秘密保护管理机构和专职、兼职管理人员，采取有效措施，保护本单位的技术秘密 )双方的权利和义务；(四)违约责任；(五)其他。第十三条单位可以与知悉技术秘密的有关人员签订竞业限制协议。前款所称竞业限制是指单位与知悉技术秘密 ...
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，应注重推广工作实绩，对长期在基层工作的人员，应在职称评定条件和技术职务聘用限额方面适当照顾。农民技术人员，经职称管理部门评定职称后，由县人民政府 苗木、薄膜、小型农机具等，允许多渠道进货。农村基层技术推广人员可以通过科技承包，领办或创办技术经济实体，业余兼职等途径，获得合法收入。第二十六条 鼓励和 ...
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进行试验、示范；(五)指导群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动。第十一条 村办、联户办、户办农业技术推广组织、农民技术员、科技示范户，应宣传农业 、薄膜、小型农机具等，允许多渠道进货。农村基层技术推广人员可以通过科技承包，领办或创办技术经济实体，业余兼职等途径，获得合法收入。第二十五条 鼓励 ...
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任命或聘任，报主管部门备案。所长可以按照规定任命本单位中层行政干部，聘任专业技术人员。所长、副所长均实行任期目标制和离任经济责任审计制，任期三至五年 贫困地区和乡镇企业工作。受援单位与选派单位应按照互惠互利的原则，签订合同或协议。科技人员在派出期间，除继续享受原单位待遇外，可以领取一定数额的技术服务费 ...
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