低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入 八、应付利润是指企业按规定依法纳税后实现的净收益，根据合同协议、规定、章程等规定，需要在投资者之间进行分配，反映企业应付给国家、其他单位和 ...
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，做好各项基础工作。境内外所属机构暂不具备条件配备专职财会人员的应配备兼职财会人员。境内外所属机构的财会负责人由总部财会部门提名，会同人事部门考核，领导 工程项目资金的投入必须了解业主的信誉、合同币别的汇率风险、项目的可行性以及当地政治形势。对长期投资项目更需要切实进行可行性研究。严禁将企业生产经营 ...
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鉴定机构和司法鉴定人违法违纪行为调查、处罚建议和日常监督检查。8．对市劳动教养所行政执法行为的监督管理法律依据：《司法行政机关执法监督检查工作规定》 机关的意见；对于需要调查核实有关情况的，可以要求申请人提供有关的证明材料，也可以委托县级司法行政机关进行核实。经审查，应当对申请人是否符合法定条件、提交 ...
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；涉及其他部门或地区职权的事项是否已协商、会签；文种使用、公文格式是否规范。第四十一条拟办。对需要办理的公文，文秘部门应及时提出 竞争兼并开放开发协作资源资产资料产权物价价格投资竞标经营生产转产项目产品质量承包租赁合同包干国有国营私营集体个体企业公司集团合作社普查工商商标注册广告监督增产效益节约浪费 ...
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；涉及其他部门或地区职权的事项是否已协商、会签；文种使用、公文格式是否规范。第四十一条拟办。对需要办理的公文，文秘部门应及时提出 竞争兼并开放开发协作资源资产资料产权物价价格投资竞标经营生产转产项目产品质量承包租赁合同包干国有国营私营集体个体企业公司集团合作社普查工商商标注册广告监督增产效益节约浪费 ...
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企业提交会议审议的事项。经理办公会议分为例会和临时会议。经理办公会议由经理视需要决定公司本部有关部室负责人参加，也可通知下属企业负责人参加。第十五条 重组等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三 ...
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，附件材料是否齐全，公文格式、文种使用、文字表述是否统一、规范等。经复核需要对文稿进行实质性修改的，应按程序复审。第六章 收文办理第三十条收文办理指对收到 公文，由其兼职机关整理(立卷)、归档。第四十二条归档范围内的公文应当确定保管期限，按照有关规定定期向档案部门移交。第四十三条拟制、修改和签批公文， ...
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合作制形式，以产权结构调整为主线，实行整体改制，国有资本全部退出，职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益法”和“ 失公正，严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该聘用 ...
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基础上，逐步实现现代化。有效服务，就是要根据社会主义现代化建设和人民法院工作的需要，做好档案资料的编研工作，开发档案信息资源，在保证档案安全，不 关于基本建设、城市管理问题的领导、指导性文件。短期１３５．各级党组织、政府关于劳动保护、安全生产问题的领导、指导性文件。短期１３６．各级党组织、政府关于财政 ...
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师资安全培训合格证复印件； 8．安全培训机构的专职教师劳动关系证明，住房公积金证明或保险缴费单据；兼职教师聘任协议； 9．特种作业每个工种（项目）对应 省安全监管局安全培训机构发展规划、本地区安全培训机构布局及安全监管工作实际需要的申请人，经各级安全生产监督管理部门主要负责人签署意见并加盖公章后，报送 ...
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