合同劳动者的信息：姓名、身份证号、性别、劳动合同起止时间、本单位工作年限、岗位、工资、是否在岗；(三)形成事实劳动关系劳动者的信息：姓名、身份证号、性别 ；(四)登记机关认为需要提供的其他材料。第十二条 用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，应当携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册，并 ...
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.1.在本法规定之外的其他情况下，雇主不得要求职工完成劳动合同规定之外的工作。第32条因工作需要临时调任其他工作32.1.在为预防自然灾害、生产事故以及 、机构给予5-15万图的罚款；141.1.11.对不签劳动合同，要别人工作的机构负责人，国家劳动检察员或法官将给予5000图-2万图罚款、对企事业 ...
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.在本法规定之外的其他情况下，雇主不得要求职工完成劳动合同规定之外的工作。 第32条 因工作需要临时调任其他工作 32.1.在为预防自然灾害、生产事故以及 机构给予5-15万图的罚款； 141.1.11.对不签劳动合同，要别人工作的机构负责人，国家劳动检察员或法官将给予5000图-2万图罚款、对企事业 ...
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专业技术岗位结构比例和岗位职数设置。事业单位可根据工作需要设置流动岗位或兼职性工作岗位。 二、签订聘用合同的对象和新进人员的管理问题1、实行聘用制改革的 单位的正职领导职务；事业单位的中层领导职务一般不实行委任制。(4)事业单位原已签订劳动合同的工勤人员是否改签聘用合同，由各地、各部门自行决定。改签的 ...
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单位名称： 省(区、市) 市(地区、州) 县(区、市、旗) 烟草专卖局 人员合计 在册在岗职工 已签劳动合同职工 参加养老保险职工 聘用在岗职工 参加养老保险职工 已 一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。本次调查此指标的统计方法 ...
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保障监察机构实施劳动保障监察。第八条县级劳动保障行政部门根据劳动保障监察工作需要，在本行政区域内的乡(镇)、街道设立劳动保障监察派出机构或者兼职人员，协助 对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、规避。现场监察应当制作 ...
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居中。６．证明文件专利申请审批程序中常用的证明文件有非职务发明证明、转让合同、继承证明、国籍证明、总部所在地和经常营业所所在地证明、经常居所证明、法人 、专利权、优先权等。专利局审查员和事务处理人员在作出各种处分决定前，应当对是否需要作出该决定进行复核，当确认申请人或者专利权人在规定期限之内确实未完成 ...
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较复杂的工程项目，其可行性分析也可根据实际需要委托专业咨询或设计单位进行。委托外单位进行可行性分析时，必须签订合同，对工作范围、前提条件、进度安排、 工资；职工死亡丧葬补助费、抚恤费；长期病假人员按规定提取的职工福利费以及其他劳动保险费用，按照国家规定交纳的行业保险基金，列入管理费用。第二百一十一条 ...
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借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动 单位有条件为建行代理办储蓄业务的专职或兼职储蓄员。不包括由外单位借调本行临时办理储蓄业务的人员，无论是否在本行开支（卡３—１７）“１９年发行有价证券 ...
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负责人毕业证、职称证原件、复印件；6、所有参与勘察、设计技术人员与本单位签订的劳动合同（经主管部门鉴证）及社保金缴纳证明原件及复印件；7、《省外勘察设计 为其他单位和个人编制的工程勘察、设计文件代盖图签、印条例的行为以及工程勘察设计人员在两个或者两个以上单位兼职从事业务等行为进行检查，依法处理。第四十 ...
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