情况发生变化，需要变更劳动合同的，应与农民工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的监督检查。各级 爱岗敬业、诚实守信，遵守职业行为准则和社会公共道德。开展精神文明创建活动，引导农民工遵守交通规则、爱护公共环境、讲究文明礼貌，培养科学文明健康的生活方式。进城 ...
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的配偶、未婚子女、父母办理居住登记、居住变更登记提供服务。 持有居住证的农民工以及与其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母，符合规定条件的，可以申请 十七条 用人单位违反本条例规定解除农民工劳动合同的，应当依法向农民工支付赔偿金。 农民工违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的，应当依法 ...
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农民工各一份，用人单位不得以任何理由扣押农民工的劳动合同文本。全省统一的农民工劳动合同示范文本样式，由省劳动保障部门会同有关部门制定。第十九条 和晋升职务、评选劳动模范或者先进生产者等方面享有同等权利。第四十二条农民工随带的适龄子女在父母工作地享有平等接受义务教育的权利，学校不得采取区别对待的 ...
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农民工各一份，用人单位不得以任何理由扣押农民工的劳动合同文本。全省统一的农民工劳动合同示范文本样式，由省劳动保障部门会同有关部门制定。第十九条 和晋升职务、评选劳动模范或者先进生产者等方面享有同等权利。第四十二条农民工随带的适龄子女在父母工作地享有平等接受义务教育的权利，学校不得采取区别对待的 ...
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农民工各一份，用人单位不得以任何理由扣押农民工的劳动合同文本。全省统一的农民工劳动合同示范文本样式，由省劳动保障部门会同有关部门制定。第十九条 和晋升职务、评选劳动模范或者先进生产者等方面享有同等权利。第四十二条农民工随带的适龄子女在父母工作地享有平等接受义务教育的权利，学校不得采取区别对待的 ...
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2007年底前基本解决历年拖欠工资问题，争取当年不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，2008年各类用人单位农民工劳动合同签订率要达到70％以上；加强 行政处罚，并通过新闻媒体予以曝光。(四)建立工资支付监控和报告制度。各级劳动保障部门要严格规范用人单位工资支付行为。各类用人单位要按照有关法规政策， ...
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关于工时制度和职工休息休假制度的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。三、依法规范农民工劳动合同，加强用工管理(六)全面推行 义务教育阶段学生享受同等政策；子女入托享受当地城镇居民同等待遇，不得违反规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用。所需经费由所在地城市予以保障。对委托承担 ...
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有效措施，力争不再发生新的拖欠。全面执行劳动合同制度，各类用人单位农民工劳动合同签订率达到70%以上；建立农民工职业培训制度，力争农村转移就业劳动力每人掌握 ，并依法追究监管不到位的地方人民政府和有关部门领导的责任。五、加强农民工就业服务工作 （一）推进城乡统筹就业步伐，逐步实现平等就业。要进一步理顺 ...
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指导和具体帮助。抓紧推进劳动合同书面报告制度，将农民工劳动合同管理情况纳入劳动合同书面报告范围，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导与监督。任何 县域经济，增强县域经济活力，引导、鼓励乡镇企业和非公有制经济发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业，吸纳更多的农村劳动力在当地就近转移就业。加快发展农业 ...
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应当视为双方已签订无固定期限劳动合同。第十二条劳动和社会保障部门应当对农民工劳动合同的签订和履行进行指导和监督。劳动和社会保障部门对用人单位 四十四条用人单位无理阻挠国家机关及其工作人员行使监督检查权的，由县级以上人民政府劳动和社会保障部门或者有关部门处以2000元以上2万元以下罚款；打击报复举报人员 ...
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