规定缴纳社会保险费，承担国家规定的应由用人单位承担的其他义务。劳务派遣组织为其他用人单位、家庭或个人输出劳务人员应与用人单位、用工家庭或个人签订 养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费比例之和）]×（1+浮动系数）2、用人单位未为劳动者缴纳各项社会保险费的：小时最低工资标准=[（月最低工资标准÷20． ...
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申请，主管部门审核，经市编委办会同市财政局研究后报市政府同意，由市编委办下达用工计划。4、根据市委、市政府中心工作要求或确因阶段性、突击性工作需要，在 部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。（五）积极探索编外用工新路子。充分发挥市场配置资源的基础性作用，积极培育和引进劳务中介机构，探索劳务派遣、人事代理 ...
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三是企业订单模式，充分发挥企业用工自主权，以合同方式形成劳动力数量和质量的需求订单；四是劳务派遣模式，建立规范的劳务派遣龙头企业，按照市场需求开展 侵犯农民土地权益的行为。 (十七)完善社会保障制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工纳入社会保障的范围，建立包括城市下岗职工和进城农民工在内的 ...
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主管地税局凭省地税局直征分局出具的回执联(复印件)及劳动人员清单，不再向用工单位征收派遣劳务人员的社会保险费。 二、为支持国企下岗职工和农民工的就业工作，根据闽劳社[2001]67号文精神，同意对属省劳动派遣服务有限公司派遣的原国企下岗职工、农民工征收社会保险费时，其缴费基数按本省上一年度职工 ...
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劳动力就业的战略转移?将农村劳动力就业纳入各级政府的工作范围?把农村劳动力就业和劳务输出作为增加农民收入、提高农民生活水平的产业抓紧抓好。坚持“巩固京津、 服务热线电话和举报电话，切实维护进京务工人员和用工单位的合法权益。充分发挥各级各类中介组织和劳务派遣组织作用，坚决取缔非法机构，扶持合格机构，省 ...
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重点宣传实施劳动合同法和《条例》对依法规范用工的企业不会因此大幅增加用工成本；重点宣传《条例》对规范劳务派遣用工做出具体的规定；重点宣传劳动合同法和《 用工行为，特别是对用人单位不依法订立书面劳动合同、劳动合同缺乏必备条款、违法解除终止劳动合同、不依法支付工资、未依法使用劳务派遣工等行为进行重点查处， ...
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第一条 为了规范和发展劳动力市场,促进劳动力资源开发利用和合理配置，保护劳动者和用人单位合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际， 派遣是指具有独立法人资格的机构将其职工派往其他单位提供劳务的劳动用工形式。第二十三条 设立劳务派遣机构应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于 ...
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逐步完善劳动力市场信息公开发布系统，建立定期发布、交流、预报、预测劳务输出信息制度，多渠道发布用工需求信息。在全市实施劳动力市场信息网络“县乡通”工程，即 和支持发展民营职业介绍机构，凡是法律法规许可，经相关部门批准从事职业介绍或劳务派遣业务的职业介绍机构，按照新办服务型企业享受再就业有关优惠政策，并 ...
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体系。4、建立各级政府就业再就业工作目标责任制，并抓好检查落实。5、加大对劳务派遣监管力度。研究解决劳务派遣用工中劳动者权益受侵害的问题，实行 从事非全日制工作的下岗失业人员、农民工的特点，分类制定规范的合同文本，指导用人单位和职工签订劳动合同。(劳动工资处组织实施)建立劳动合同签订情况的调查统计制度 ...
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教育培训活动。教育培训情况应当记录备查。 以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。 制定、演练情况； (八)其他应当检查的安全生产事项。 第二十八条 生产经营单位应当加强重大危险源管理，建立重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改 ...
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