提出抗诉。2. 注重对案件中异常现象的调查核实,查明虚假诉讼的真相。检察机关对办案中发现的异于常理的现象要进行调查,这些异常既包括交易的异常,也包括 调解书已被撤销,建议法院终结执行。监督结果 2017年8月24日,武平县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳仲决(2017)1号决定书,撤销武劳仲案(2017 ...
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1990.12.6│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于《国营企业劳动争议处理暂行规│劳力字[1991]28│已被《劳动争││7│定》第二十一条解释的函│号1991.4.23│议仲裁委员会│││││办案规则》(│││││劳部发[1993 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我部制定了《劳动仲裁员聘任管理办法》,现予颁布,请 仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利,。第十条仲裁员在执行仲裁公务期间的补助费,按《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十八条的规定办理。第十一条仲裁员在聘任期内因工作 ...
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、政府法制机构牵头、各职能部门为主体的行政调解工作体制。 60.建立劳动人事争议仲裁调解机制。 61.建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大 执行已生效的行政复议决定。 65.加强行政复议规范化建设,依法配备行政复议办案力量,统一行政复议法律文书,推行行政复议委员会制度。 66.加强行政复议工作 ...
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劳动保障、人事、财政、工会、经贸等有关部门、单位要统筹规划,加强协调,密切配合,确保劳动仲裁体系建设工作的落实。各地要建立健全劳动争议仲裁工作机制 工作队伍。(三)加强仲裁员队伍管理工作。要从工作职责、办案规则、职业道德等方面入手,进一步健全完善劳动争议处理工作制度规定,建立健全监督机制和奖惩机制。要 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):.《劳动法》将于1995年1月1日起正式实施,为了使《劳动法》能够得到有效的贯彻 程序、仲裁程序、诉讼程序。执行依据:《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》、《民事诉讼法》等。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规库(1 ...
//www.110.com/fagui/law_353912.html-
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):《劳动法》将于1995年1月1日起正式实施,为了使《劳动法》能够得到有效的贯彻落实 调解程序、仲裁程序、诉讼程序。执行依据:《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》、《民事诉讼法》等。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规 ...
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各类人才。在事业单位推行全员聘用、竞争上岗、多元化分配和人事代理、评聘分开、人事争议仲裁等制度。遵循择优聘用原则,制定事业单位人员公开选聘管理制度 》,紧紧围绕全面建设小康社会的目标,加强科学文化教育和思想道德教育,突出劳动教育和技术教育,全面提高公民素质,建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律 ...
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落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革,促进企业经营机制转换,根据《条例》第五 制约和诱导机制,推动企业认真执行劳动安全卫生的法规和标准。4.健全劳动争议处理制度,扩大仲裁受理范围,完善仲裁组织和办案程序,全面推行仲裁员、仲裁庭制度 ...
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,并代理评定职称、继续教育,代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生被录用为国家公务员或应聘到 、法规、现代企业管理知识、市场经济知识和科技知识,提高自身素质,自觉遵守市场规则,维护市场秩序,公平竞争,合法经营,照章纳税,恪守信用;严格遵守国家 ...
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