、复杂问题意见不一,经充分协商仍不能取得一致意见的,法制办要加强协调,提出解决问题的意见和建议;各有关部门要从大局出发,积极配合,及时 邮政局起草)。 5.为了进一步规范保险市场主体行为,保护被保险人利益,明确保险合同当事人的权利、义务与责任,完善保险公司经营规范,强化保险监督管理职责,提请审议保险法 ...
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调整、行政调解、劳动仲裁、劳动司法等多渠道处理劳动争议的试点工作,形成不同层次的调解制度与仲裁制度有机结合,劳动关系协调、监督和劳动争议处理及其结果执行 来源多渠道、保障方式多层次、公平与效率相结合、权利与义务相统一、管理体制集中统一、管理服务社会化的社会保险体系框架:建立起适用于多种经济成份中各类 ...
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、盖章的,应注明拒签情况。 第二十二条劳动保障监察员进行调查、检查时,承担下列义务:(一)依法履行职责,秉公执法;(二)保守在履行职责过程中获知的 的行政处罚、依据及其依法享有的权利;(二)听取当事人的陈述和申辩;(三)填写预定格式的处罚决定书;(四)当场处罚决定书应当由劳动保障监察员签名或者盖章;( ...
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或盖章。被调查人拒不签名、盖章的,应注明拒签情况。第二十二条劳动保障监察员进行调查、检查时,承担下列义务:(一)依法履行职责,秉公执法;(二 的行政处罚、依据及其依法享有的权利;(二)听取当事人的陈述和申辩;(三)填写预定格式的处罚决定书;(四)当场处罚决定书应当由劳动保障监察员签名或者盖章;(五)将 ...
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;劳动保险和生活福利;安全生产、劳动保护和劳动纪律;劳动争议的解决;劳动合同的时效、变更和解除;其他应规定的权利和义务等。合同须报经北海市劳动部门批准才生效。 工会认为有必要时,得参与协商,协商不能解决的,由争议当事人向市劳动局申请调解或仲裁,仲裁后任何一方不服的,可向市人民法院提起诉讼。第十九条企业 ...
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。劳动合同中应当规定双方的权利和义务,合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的所应承担的责任。劳动合同的内容要力求明确、完善 赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时,当事人可以向企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、在建立健全劳动法规和强化监督、服务功能方面。各地 ...
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单位和职工要在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同,确立劳动关系,明确双方的权利和义务。在企业内部,打破干部、工人身份界限,统一实行企业职工制度。 的劳动关系双方自主调整机制,为劳动合同制度的巩固和完善打好基础。(七)加强劳动监察和完善劳动仲裁制度,维护劳动关系双方合法权益。各地要进一步加强劳动监察 ...
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5个工作日未作出是否受理决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动争议仲裁委员会应当根据当事人的书面要求出具尚未立案的证明,并说明理由。第 二)首席仲裁员或者仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人在庭审中的权利和义务,询问当事人有无回避请求;(三)听取申请人对请求事项、事实 ...
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的,应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行 请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。 ...
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争议仲裁委员会拟从今年7月1日开始,在全市劳动仲裁系统全面推行劳动争议案件的公开审理。为保证此项工作的顺利开展,现将 有关问题通知如下: 一、进一步提高 :同上 4、上述人员经本庭核实,符合法律规定,可以参加本案仲裁活动。 5、宣布当事人在庭审活动中的权利和义务 (1)当事人有提出,变更,放弃仲裁请求 ...
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