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条生产经营岗位需要,企业应从本企业再就业服务中心择优录用下岗职工。录用后即终止“协议”,并及时变更或重新签订劳动合同,接续社会保险关系,并交录用人员名单及时上报 职工,自行安置比例达到下岗职工总数60%以上,并能职工签订3年以上劳动全同的,劳动行政部门可免费办理劳动合同鉴证手续。第三十八条企业创办以 ...
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请结合实际贯彻执行。 一九九九年五月二十七日 为促进企业减员增效,搞好职工下岗分流和再就业工作,维护下岗职工合法权益,根据国务院和省市政府有关文件的要求,现就妥善 关系变更而改变,支付有困难的可签订协议,明确偿还时限。 十七、下岗职工原企业解除劳动合同后,重新就业或自谋职业的,社会保险经办机构应及时 ...
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登记证副本;3.下岗失业人员《再就业优惠证》;4.上年底职工花名册及本年度职工花名册;5.企业新招用下岗失业人员签订的劳动合同复印件;6.社会保险经办机构出具 生活补助。补助办法和标准由设区市人民政府确定。省属企业协议期满无法解除劳动关系且未实现再就业的下岗职工的生活补助按属地标准和救助办法执行,由 ...
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申请,企业同意后,双方签订内部退养协议,明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力义务。三、大龄下岗职工申请企业解除劳动合同,将个人人事档案存放在市、 的标准支付经济补偿金。企业再就业服务中心将基本生活保障资金(扣除社会保险费)结余发放给本人。六、企业在大龄下岗职工解除劳动合同后15日内,应到大龄 ...
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劳动法律法规和中共中央、国务院以及省、市有关做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的政策规定,特制定本办法。第二条企业安排职工下岗应在领导集体研究的基础上 新的工作岗位变更劳动合同;职工再次下岗的,继续履行原《协议》。职工在企业再就业服务中心的时间累计不超过三年。第十二条对已经新工作单位有了 ...
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保留社会保险关系人员基本情况登记表》。㈡ 企业接到申请后,在平等协商的基础上,下岗职工签订“协议书”(一式两份),双方各保存一份(协议书样本附后)。㈢ 企业 、“协保”人员在“协保”期间到新的用人单位就业用人单位签订劳动合同的,应原企业解除“协保”协议,办理社会保险关系和人事档案的转移手续。 ...
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的衔接,提高培训转化效果,结合用人单位用工需求,在先用人单位签订就业协议后,开展以职业岗位需求为导向的职业技能培训服务。 重要条件:(1)了解 等。 重要条件:编写再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述:为用人单位劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备 ...
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2.鼓励开发社区公益性岗位。凡在社区公益性岗位就业岗位管理单位签订1年以上劳动合同(或劳务协议)的就业困难人员,按照工作时间给予一定的工资补贴,并 和求职服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织,鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效 ...
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下岗分流超过本企业职工总数10%或者一次性下岗分流人数超过50人,其下岗分流方案报劳动行政部门核准后组织实施。第四条有生产经营任务的企业一般不安排以下人员下岗进中心 新的工作岗位变更劳动合同;职工再次下岗的,继续履行原《协议》。职工在企业再就业服务中心的时间累计不超过三年。第十二条对已经新工作单位有 ...
//www.110.com/fagui/law_40756.html-了解详情
岗位,但尚未企业解除劳动关系的人员,协商签订基本生活保障和再就业协议,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同的相关内容,进入再就业服务中心。对 基本生活保障和为其缴纳社会保险费用。不得从新增收缴部分中提取管理费和促进再就业费。国务院确定的111个企业“优化资本结构”试点城市,以及兵器工业总公司、航天工业 ...
//www.110.com/fagui/law_33963.html-了解详情
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