要按照严格考核、动态调整的原则，建立健全协理员岗位职责、行为规范、业绩考核和业务培训等一系列制度，强化管理，严格规范。对协理员的工作数量、质量等定期 升级，具备相应功能，便于协理员就近采集录入信息，充实完善用人单位基本信息数据库和劳动用工情况电子档案。暂不具备建立电子档案相关条件的地方，也要通过纸质 ...
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是社会诚信的标志。公共职业介绍机构运用质量管理标准的技术，规范业务流程，明确岗位职责，确定服务标准，可以达到科学管理、高效运行、统一规范、完备功能、扩大 管理的专业化、制度化。这与就业服务体系“新三化”建设要求相一致，是贯彻落实劳动和社会保障部《关于加强就业服务制度化、专业化和社会化工作的通知》（劳社 ...
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就业岗位、公益性服务岗位等多种途径，支持社区就业和社会保障服务组织托底安置有就业愿望、不挑不拣的特困失业人员再就业。街道（乡、镇）劳动管理工作站是社区就业 网络。各级计划、经贸、民政、财政、工商、税务、金融等部门要按照各自职责范围，分工合作，制定、落实促进社区就业和社会保障服务工作的政策措施。实行落实 ...
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行政的、法律的和经济的手段，调节和控制企业用工的方向，规范并指导企业劳动管理，监督和检查企业用工行为，保障企业和劳动者的合法权益。同时，加强劳动力社会化 工人，一律实行考试考核，竞争上岗，并根据不同工种的要求签订多种形式的岗位合同，职工只要按合同要求履行职责，就应保持其职业的相对稳定。对于未签订岗位 ...
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的办法，由企业根据有关规定和岗位职责要求具体确定。（二）凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业或通过委托书委托代表与员工签订劳动合同。企业厂长、经理和 自谋职业。２．非深圳常住户口的临时工（含外来劳务工），到其户籍所在地驻深劳动管理机构报到登记，组织劳务介绍或返回原地。四、必须妥善处理的几个问题（ ...
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审核与支付、财务管理、稽核监督等内容。已实行社会保险费统一征缴的地区，可依据本规程简化相关程序。第四条 各级社保机构要明确岗位职责，建立考核 享受人员情况1?核查工伤保险待遇享受人员户口簿、身份证件、户籍所在地公安派出所或街道劳动保障事务所提供的居住证明，或通过指纹认证等手段，确定工伤保险待遇享受者的 ...
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开展教改教研活动，为社会提供培训信息与服务。第十七条市(州)、县级劳动保障部门职责：(一)贯彻执行国家及本省法律、法规和有关政策，对行政区域内民办职业 民办职业培训机构的董事长、校长，应与在该民办职业培训机构担任会计、人力资源管理岗位工作的人员，实行亲属回避制度。第二十六条民办职业培训机构依照国家有关 ...
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审核与支付、财务管理、稽核监督等内容。已实行社会保险费统一征缴的地区，可依据本规程简化相关程序。第四条 各级社保机构要明确岗位职责，建立考核 享受人员情况1?核查工伤保险待遇享受人员户口簿、身份证件、户籍所在地公安派出所或街道劳动保障事务所提供的居住证明，或通过指纹认证等手段，确定工伤保险待遇享受者的 ...
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，通报行情，协调平衡物价水平。(五)负责配备、考核企业的领导干部，指导企业搞好劳动管理。(六)负责部署和安排企业职工的政治学习、业务技术培训。有计划有步骤地对 ，建立总会计师经济责任制。小型企业也要指定一位副经理主管财会工作，履行总会计师职责。第十一章经 营 责 任 制第四十四条商业经营责任制，应该是 ...
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六条用人单位应当依法建立和完善劳动合同管理制度，保证劳动合同依法订立并全面履行。第二章劳动行政部门劳动合同管理第七条劳动合同管理机构职责是：（一）负责调研并 法规及政策；（二）坚持原则、秉公办事；（三）经过劳动合同管理资格培训，并通过考试获得《劳动管理岗位资格证》。关联法规：全国人大法律（1）条第十八 ...
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