卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理 其危害而采用的，用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任。第二十九条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程 ...
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卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理 其危害而采用的，用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任。第二十九条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程 ...
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条中增加一款，作为第三款：“工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。 职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。”七、将第九条改为第十条，增加一款，作为第二款：“县级 ...
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不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。第五十九条 人民检察院对重大劳动争议案件，可以支持劳动者依法提起诉讼。共青团、妇联、残联等组织应当为 法规规定的，劳动行政部门应当责令其在三十日内改正，并给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第六十三条 用人单位违反本条例第十六条规定对劳动者实施 ...
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管理第二十五条各级人民政府劳动行政部门为劳动合同的管理机关，依法督促用人单位与劳动者订立劳动合同，劳动合同范本样式由省劳动行政部门制定。第二十六条劳动合同签订 劳动者，并对原用人单位造成损害的，劳动者承担赔偿责任，该用人单位应当承担连带赔偿责任。第三十六条劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位 ...
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十九条 职业健康检查结果应当客观、真实，职业健康检查机构对健康检查结果承担责任。第三十条 职业健康检查应当有完整的档案记录，其中包括个体健康检查 的，可处10万元以上30万元以下的罚款：(一)安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；(二)安排未成年工从事接触职业病危害的作业；(三)安排 ...
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的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。第二十八条由用人单位解除劳动合同的，经劳动 的，由劳动保障行政部门处以５００元以上１０００元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 ...
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十六条 用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：(一)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；(二)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果； 第四十四条 用人单位分立、合并的，承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。用人单位解散、破产的，应当依法从其清算财产 ...
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三年十一月二十五日大连市劳动合同规定第一章总则第一条为进一步完善劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险 一条用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当对原用人单位 ...
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行业(或产业)是指从事相同性质的经济活动的所有机构的集合。是按照各机构(或劳动者)从事的经济活动进行分类。在划分国民经济行业时，一个机构的行业性质是根据该 构成并通过发行股票筹集资本，股东以其认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。 私营企业:是指由自然人投资设立或由 ...
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