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完善集体合同制度,将涉及职工切身利益问题作为协商签订集体合同重要内容,扭转集体合同流于形式问题。(三)切实解决拖欠职工工资问题。各级政府和有关部门要把 建立企业欠薪清偿保障制度,有效解决企业拖欠职工工资问题。(四)全面落实劳动安全保护措施。要全面落实劳动安全保护各项制度和措施,督促企业为职工 ...
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问题,力争在2007年底前基本解决历年拖欠工资问题,争取当年不发生新拖欠;依法规范农民工劳动管理,2008年各类用人单位农民工劳动合同签订率要达到70%以上 权利。各级工会要采取多种形式,最大限度地把农民工组织到工会中来。完善平等协商、集体合同制度和职工代表大会制度,切实维护农民工在劳动合同、劳动 ...
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发展。3.坚持深化改革,不断探索劳动保障工作新机制。用改革办法解决劳动保障事业发展中问题,消除影响劳动保障事业发展制度性、机制性障碍,注重把改革 技术入股、专利产品入股办法。完善企业工资法规体系,加大企业拖欠工资惩处力度,建立健全防范和治理企业拖欠工资长效机制。(3)全面加强劳动争议处理工作 ...
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企业,各级劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论基础上制订清欠计划,并定期检查清欠工作进展情况。对停产半停产企业 国有企业预防和解决工资拖欠问题,落实经营者解决工资拖欠问题责任,完善经营者业绩考核办法,将发生拖欠工资问题纳入考核内容。发生拖欠工资国有企业负责人不得 ...
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权益,维护社会和谐稳定,根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见通知》(国办发〔2006〕91号)精神 引导法律服务和法律援助机构为解决拖欠工资问题提供及时有效法律服务和法律援助;配合劳动保障行政等部门指导、督促拖欠工资企业与劳动者签订还款协议, ...
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直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。对市外进酒企业因拖欠工资造成农民工上访,主管行政部门要责令其退出酒泉市场,并在相关媒体上予以公布。 转移培训、技术培训与推广、扶贫开发和普及高中阶段教育重要基地。 五、积极稳妥地解决农民工社会保障问题 (十三)高度重视农民工社会保障工作。根据农民工最紧迫 ...
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。劳动保障部门和建设部门要制定具体管理办法,从源头上解决拖欠农民工工资问题。3、建立工资信用档案。用人单位工资支付履行情况,记入本单位工资 合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期规定,不得滥用试用期侵犯职工权益。对从事存在职业危害 ...
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措施,在2007年底,基本解决工资历史拖欠问题。(劳动工资处组织实施)加大对拖欠工资监察执法力度,进一步拓宽投诉举报渠道,发现一起,查处一起,并通过 整改中出现问题,确保这项工作取得成效。(二)结合实际,抓紧制定整改工作方案。各级劳动保障部门要针对报告中所提问题和建议,结合贯彻《国务院关于进一步 ...
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及时处理各类拖欠工资案件。在全年清理基础上,从第四季度至明年初,开展专项检查,集中打击拖欠农民工工资行为。建立解决拖欠农民工工资四项长效 指导意见》,会同有关部门制定《关于推进区域性、行业性工资集体协商工作意见》,协调配合有关部门研究制定投诉举报奖励办法、在校实习管理规定以及文艺、体育单位 ...
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、交通、水利、整规办、银行、银监、仲裁等部门和单位,建立治理拖欠工程款工作协商制度,提出工作方案报市政府批准后开展工作。各区县(自治县、市)人民政府 案件诉讼时间和判决后执行等方面问题。(五)解决拖欠农民工工资。各地要认真贯彻执行《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作通知》(国办发〔 ...
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