规定的，工资、劳动保险和福利待遇，仍按原合同规定执行。 二、关于签订劳动合同问题1986年9月30日以前录用的合同制工人，应由用工单位与合同工本人签订 执行、其未修改合同之前的工作年限与修改合同后缴纳劳动合同制工人退休养老基金的年限，退休时可以合并计算。 七、关于转移工作问题1986年9月30日以前 ...
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用人单位)，均列入职工医疗保险范围。第五条上述范围内用人单位的干部、固定工、合同工、临时工、外商投资企业的中方职工、私营企业的业主及职工、符合有关规定 %以上部分不缴纳保险金，低于本市最低工资标准的，按最低工资标准缴纳。职工个人缴费不列入单位计缴医疗保险费的额度。职工退休后，个人不再缴纳医疗保险费。第 ...
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失业保险工作的重点，着力扩大失业保险的覆盖范围。2、城镇各类企业使用的临时性合同工，特别是建筑、服务行业使用的农民工，要全部纳入养老保险范围。各地要按照《 基数按本人的实际工资收入或单位职工平均工资确定，但不得低于全区企业职工平均工资的60％，其在跨统筹范围流动或达到国家规定的退休年龄时，基本养老保险 ...
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补充通知如下： 一、经劳动、人事部门批准招收的长期农民合同工，由于民用燃料价格提高，可由企、事业单位通过适当提高工资收入解决。 二、在职出国人员和国家、单位公派 后，国家仍按城镇居民供应燃料的，可给予补贴。 四、本市离、退休人员转到外地落户，仍由原单位发放离、退休金的，可给予补贴。 五、经本单位批准， ...
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公费医疗费中开支；享受劳保医疗的，从劳保医疗费中开支；集体所有制单位的，从所在单位医疗费中开支；临时工、合同工、聘用工、雇佣工，由雇、聘请单位 由当地人民政府和集体经济组织给予照顾。属无子女的国家干部、职工年老退休时，退休金按本人工资百分之百发给。属无子女的农民丧失劳动力时，当地人民政府和集体经济组织 ...
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在城镇居住一年以上或已被国家机关、社会团体、事业、企业单位招聘(录用)为一年以上的合同制工、合同工、临时工等人员，依照本省城镇人口的生育规定执行；(二) 确定。第二十条实行计划生育后接受节育手术者，在规定休息时间内，国家干部、职工工资照发，不影响全勤评奖，实行结扎或因节育措施失效而采取补救措施的由所在 ...
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。改干部和从业人员由乡政府安排为企业自行择优选用。改企业固定工和固定工资制为合同工和计件工资、浮动工资制、经济承包制、分红制。十八、多渠道进行智力开发。乡镇企业， 的生活补贴和技术津贴，还应根据他们所做的贡献，发给报酬、奖金。退休人员所在单位应予以支持。十九、各地可从本地实际情况出发，参照本规定精神， ...
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凡是市直机关内的固定工，合同工，均实行公积金制度。离退休职工、临时工、三资企业中的外籍职工，不实行住房公积金制度。（２）公积金由职工单位和职工共同存储，各 调离时，其结余的公积金本息全部由职工提取。职工在市内调转时，公积金随职工工资关系划转。职工在职期间去世，公积金本息由其合法继承人提取。（７）各单位 ...
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主要是指实行劳动合同以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招用的临时合同工），因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会 人员，并在社区聘用专门的服务人员，承担起做好本辖区下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理、服务工作的责任。劳动保障服务站经费由市、区财政承担。接收 ...
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证》的社员，年老丧失劳动力以后，社队应给予经济和生活方面的照顾。已经实行退休制度的社队，要给予无子女老人和独生子女老人一定的优待，随着生产的发展，群众 手术费用，职工及职工没有固定职业的爱人、使用三个月以上的临时工、合同工，由所在单位医疗费中开支。农村社员及城镇待业人员由计划生育经费开支。第二十五条 ...
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