实际发生的工资总额为基数计算，因此，《缴拨表》中第4栏“固定工工资总额”和第五栏“合同工工资总额”应是10月、11月、12月的实际发生额。第8栏“固定工 单位将《审批表》报送区、县、统筹办公室审核后，增发10一12月的退休待遇，由单位发放，并在12月份《北京市劳动合同制工人统筹基金支付月报表》中填列， ...
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年至1986年顶换来的农民合同工，批准转为全民或区、县、局、总公司属集体所有制企业的劳动合同制工人后，有关补缴退休养老基金的问题通知如下： 一、 局、总公司所属集体所有制企业自1987年1月)到转为劳动合同制工人之月期间的退休养老基金。补缴标准按月人均工资总额150元为基数，按现行统筹提取比例计提退休 ...
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＋个人账户养老金。1、岗位养老金月标准。根据现行事业单位退休待遇政策，按本人职务（技术等级、等级）工资和工资构成中的津贴（统一按照30%计算）两项之和的 二十七条有关规定执行。按嘉委办〔2003〕56号文件规定招聘的岗位合同工，参加城镇职工基本养老保险。第四十六条市级国有资产经营公司中1996年底以前 ...
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，包括按离休待遇办理的工人数在内。2、截至本年末退休人员总数。指截至本年底全民所有制铁路单位退休人员的总人数。3、截至本年末领取定期生活费的退职 换算劳动生产率的职工人数，是运输业全部职工年平均人数。职工年平均人数包括固定工、合同工、临时工、计划外用工。2、计算四十四个运输主要生产组劳动生产率的职工 ...
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并一次性向社会保险经办机构缴清。(3)职工安置费。可按单位实有在册职工人数10-15%的比例，固定工每人3万元、合同工每人1万元的标准计提，并包干使用。所需 待遇标准不变，由社会保险经办机构按事业办法核定的退休费标准向单位退休人员支付养老金。事业单位改制为企业后，其基本养老金的调整办法、调整时间和调整 ...
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实行养老保险的合同工、临时工随所在单位的其他工作人员参加社会养老保险，实行统一管理。但临时工不享受机关补充养老保险待遇。第三条 社会养老保险费按机关工作人员工资总额的 以上的，每满一年，计发1．2％。工作人员因病完全丧失工作能力提前退休的，每提前一年，减发1％。(3)个人专户养老金：为个人专户基金积累 ...
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开发区）三资企业中方职工、国家机关、事业单位和社会团体、全民、集体企业招用的计划内临时工（含经劳动行政部门批准从农村招用的临时工、合同工、轮换工）和城镇私营企业的 １年增加１％，最高为９０％，其余费用由个人承担。属农村户口的退休人员，每人每月按领取基本养老金５％的标准计发医疗补助费，看病、住院的一切 ...
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、集体职工、聘用制干部、合同制工人、计划内城镇临时工，按文件规定符合离休、退休、退职条件的人员，均参加基本养老保险。第三条市人事局是我市机关、 批准为聘用制干部的，应参照劳动合同工养老保险办法缴纳养老保险费。第二十条参保单位每月10日前到本市人事部门核定在职人员、离退休人员的工资和人员变动情况。如因 ...
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社会保险费征缴的有关规定执行。六、参保事业单位应当按时缴纳工伤保险费，并如实报送单位职工工资总额、职工个人工资额及单位全部应参保职工花名册。经办机构根据参保事业 养老保险试行办法》实施前已在编的（含编内合同工），基本养老保险金低于人事行政部门按原事业单位退休（职）办法计发的退休（职）费的，不论其单位 ...
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缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。职工个人不缴费。 七、参保事业单位缴纳的工伤保险费用从“社会保障费”科目中列支。 八、参保 》实施前已在编的(含编内合同工)，基本养老保险金低于人事行政部门按原事业单位退休(职)办法计发的退休(职)费的，不论其单位经费来源渠道，统一由工伤保险 ...
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