补贴和社会保险补贴。除商贸企业、服务型企业外，其他各类用人单位的社会保险补贴标准为所招人员单位实际缴纳的社会保险费总额的50%。对持《再就业优惠证 的用人单位安排劳动者工作，超规定工时必须支付加班工资。 (十九)严格执行最低工资标准。严格界定最低工资的计发标准和实施范围，畅通举报投诉渠道，加大执法检查 ...
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经济适用住房管理实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年十一月二十二日南京市经济适用住房管理实施细则第一章总则第一条为规范本市经济适用住房建设、销售和 ），且至少其中一方具有本市城镇常住户口已满2年；家庭人均月收入在市政府公布的本市当年最低工资标准以下；家庭人均住房的使用面积在当年规定的最低 ...
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调整2003年度房改有关政策意见的通知》（苏政办发〔2003〕48号）和南京市人民政府《市长办公会议纪要》（2003年度第22号）精神，现就2003年度住房 工资收入超过5000元的按5000元计算，月平均工资低于我市最低工资标准540元的按540元计算。二、新职工住房补贴的缴存比例仍维持18%不变， ...
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居民医疗救助范围。各区县财政要按照每年每名五保对象不低于300元的标准安排医疗补助金，统筹用于补助五保对象农村合作医疗个人支付部分的医疗费用，具体 敬老院工作人员与供养对象比例不低于1∶10的原则配备工作人员，保证工作人员工资待遇不低于当地最低工资标准，并为其缴纳基本社会保险。其中敬老院主要管理人员 ...
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的住房或10万元奖金。在职称评定上，可破格晋升。 24、提高科技进步奖励标准，鼓励技术开发和推广应用。凡获市科技进步一等奖项目，奖励5000元；二等奖项目 可实行股份制，可扩大经营服务范围；在保证效益和投入逐年增长的前提下自主决定工资标准、奖励办法和分配形式。 26、提高农业科技人员的待遇。对在乡、镇 ...
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由国有科研院所、大专院校、大中型企业创办的实行国有民营的科技型企业。 二、南京市科学技术委员会是民营科技型企业的审批部门和业务管理部门。为加强管理和便于服务 投入逐年增加，国有民营科技型企业在保证国有资产增值的前提下，可自主决定工资标准、奖励办法和分配形式。 五、积极引导和鼓励民营科技型企业在明确产权 ...
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第五条市、县残疾人残疾评定委员会按照国务院批准的《全国残疾人抽样调查五类残疾标准》负责辖区内的残疾人残疾评定工作。领取残疾人证的残疾人和持有《中华人民 职工总数和残疾人就业人数后，对安置残疾人就业未达到比例的单位，发放《南京市残疾人就业保障金收款通知书》，并在下一年度的用工计划中推荐残疾人就业。单位在 ...
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合同(劳务协议)、参加社会保险并按时足额缴纳社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的，均给予养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险补贴。用人单位可按 签定3个月(含3个月)以上劳动合同或劳务协议的，在现有职业介绍补贴标准的基础上增加80元/人/次。 三、大力鼓励自主创业1、深入实施“1118” ...
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技能鉴定、评选先进，以及被授予荣誉称号等方面，与其他性质企业职工实行统一标准，享受同等权利。第二十四条私营企业和个体工商户依法享有的财产权、知识 培训，建立健全劳动保护制度，保障生产安全； (五)依法支付职工工资，支付职工工资不得低于本市最低工资标准； (六)其他按照法律、法规规定应当履行的义务。第四 ...
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南京市学前教育管理办法》已经2005年9月2日市政府常务会议审议通过，现予发布，自2005年11月1日起施行。市长 蒋宏坤二○○五年九月七日第一章 、人员培训、表彰奖励等方面，享有同等待遇。第二十五条学前教育机构应当保障教职员工工资、福利待遇，依法为其办理社会保险登记，缴纳社会保险费。第二十六条教育 ...
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