上的专家以独立董事身份参与企业董事会决策活动。企业经营班子成员占董事会成员的比例原则上不能超过三分之一。董事长应当由主要股东推荐,董事会选举产生。董事会实行 分配。支持企业充分运用劳动力价格市场形成机制和根据政府确定的工资指导线及最低工资标准,自主决定工资标准和发放水平。实行工效挂钩,以岗定薪、岗变薪 ...
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核发《再就业优惠证》,落实再就业政策,所需资金由地方财政统筹解决。(七)切实加强《再就业优惠证》发放和使用的管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序, 和比例的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。(十九)深化劳动力市场制度改革,打破劳动力 ...
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、地方所得税适用税率:填写汇总纳税机构所在地适用的所得税税率。十二、地方所得税实际征收率:填写机构所在地实际征收的地方所得税税率。外商投资企业和外国企业所得税年度申报表附表 ,都应当按期向主管税务机关报送本表。三、企业不能按规定期限报送本表时,应当在规定的报送期限内向其主管税务机关提交申请,经批准后, ...
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农村中小学人数等相关因素测算,安排转移支付资金补助。转移支付资金,重点用于教师工资,专户发放;同时要严格各项资金管理,强化乡镇财政预算约束,提高乡镇财政运行质量 要慎重处理,区别对待。乡镇政府由于修路、建校、兴办公益事业形成的债务,不能转嫁给农民。对于那些与农民生产有直接关系、农民从中受益、由农民直接 ...
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符合无缴费能力标准,也不符合有缴费能力标准的欠费人。3、有缴费能力的欠费人,指生产经营正常或者基本正常,能够或者基本能够正常足额发放在职职工工资的欠费人。(二 应作死欠确认(附表二),确认时应附主管地税机关要求的相关资料,另类管理,但不能放弃对其追缴的权利,并应注意收集欠费人与生产经营有关的各类信息, ...
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只能按有价电话卡面值出帐并按有价电话卡面值确认收入,不能直接在销售发票上注明折扣折让额,以按面值确认的收入减去当期财务会计上体现的销售折扣 用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以 ...
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税和城镇土地使用税,由总机构向其主管税务机关汇总申报缴纳;在外县市区的分支机构应当缴纳的房产税和土地使用税不能汇总纳税,应当由分支机构分别向各自的主管 、工资关系由总机构统一管理的相关证明及上一月份的工资发放明细表;(六)国税局同意汇总纳税的批件原件及复印件(增值税纳税人须提供)。第七条总机构的主管 ...
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办法》的规定确定。企业没有剩余折旧年限资料的,可由有关中介机构出具评估报告;对不能提供中介机构评估报告的,折旧年限可由主管税地机关根据《办法》的 允许记入相关费用,并据以税前扣除。 7、纳税人根据内部管理制度按期发放的通讯费、公务用车等补贴,不管财务如何处理,均应纳入工资薪金支出范围,并按对工资扣除的 ...
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损失的真实性审核管理。企业超出税前扣除范围、超过税前扣除标准或者不能提供真实、合法、有效凭据的支出,一律不得税前扣除。对技术改造国产设备投资抵免等事项 、广告费扣除、固定资产折旧、无形资产摊销、国产设备投资抵免、工效挂钩企业工资发放、企业弥补亏损、技术开发费加计扣除等情况,实行动态管理。要防止关联企业 ...
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情况的准确性分析,找出企业汇算清缴中易出现问题的地方和税务机关工作中的薄弱环节,在报送汇算清缴工作总结时将对比分析情况一并报送。届时省局将选择部分 真实性、准确性和完整性负法律责任。第十条纳税人因不可抗力,不能按期办理纳税申报的,可按照征管法及其实施细则的规定,办理延期纳税申报。第十一条纳税人在规定的 ...
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