的思想，增收节支，调整财政支出结构，通过自身努力解决财力缺口问题。对财力确实不能满足工资性支出的县，由市财政核算、经市政府审批后由市级财政给予适当补助；市级 三）适当集中预算外资金用于保障工资发放从２００２年起，凡有欠发工资的地方，原则上市级按不低于预算外资金总额的２０％、县级按不低于３０％、乡按不 ...
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；“应付职工工资”是指当期计提数；3．延期缴纳税款的时间最长不得超过三个月。延期缴纳税款的申请对象仅为纳税人，扣缴义务人代扣、代收的税款不能办理延期 20个工作日。十一、非行政许可审批证件及有效期限互联网申报的发放CA证书，有效期三年；其他为《深圳市地方税务局纳税申报方式申请核准表》，长期有效。十二、 ...
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促进企业技术进步有关税收问题的补充通知》(国税发(1996)152号)的规定。对帐证不健全、不能完整、准确提供有关资料的纳税人，不得享受技术开发费加计 税务机关应按“两个低于”和实际发放原则对纳税人申报扣除的工效挂钩工资加强审核检查。重点是：(1)纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”原则；(2 ...
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，从98年起企业按挂钩文件规定实际发放的工资总额可在当年企业所得税前扣除。企业经批准提取的工资总额超过实发工资的部分，不得在企业所得税前扣除；超过 再以其他形式在成本中列支任何工资性项目。(八)财务体制实行统一核算的(集团)企业可以实行统挂，否则不能实行统挂。(九)对违反劳动、财政、税务部门规定超提超 ...
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单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费，不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。八、个人取得的计划生育奖励计征个人所得税问题个人取得企业（ 个人所得税以及地税机关延伸稽查的依据。（三）上市股份有限公司和发行债券的企业如果不能提供本条（二）的有关资料，即不能划清个人或机构购买并持有 ...
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，单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信 项目不能重复扣减，并由申请家庭进行支出举证，不能举证的视同没有支出;其收入剩余部分应进行分摊。第十三条对借贷收入，由申请人家庭成员诚信申报，区街调查 ...
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技术所替代，且已无使用价值和转让价值； (2)已超过法律保护期限，且已不能为企业带来经济利益； (3)其它足以证明已经丧失使用价值和转让价值。 7、确认 余额××元。由于公司计提而未发放的工资××元已作纳税调整，所以我们以本年计提并且实发工资数××元作为计算“工效挂钩”有关指标的依据。 2、公司本年度 ...
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辽宁省地方税务局关于印发《辽宁省企业所得税税前除项目及标准》的通知辽地税发〔2005〕153号各市地方税务局，省局直属局：现将《辽宁省企业所得税税前扣除项目及标准》 缴给企业年金理事会或年金经办机构，缴纳额在工资总额4%以内部分，允许税前扣除。2、企业欠交基本养老保险的，对企业提取并缴纳的年金不能给予 ...
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“一把手”的责任。凡不能按时足额发放财政供养人员当年基本工资的县，其党政主要负责人不得出国，不得参加评奖；连续３个月欠发工资的县，其经费支出改由上一级 、逐人进行核定，财政部门据此作为核拨工资的依据。凡自有财力不敷基本开支、享受一般性转移支付补助的县，工资发放项目不得包括地方津贴和补贴，财政部门也不得 ...
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－－－－－－－－－－日历日数－公休日数－旷工日数－不发工资的事假日数（注：其他工资指附加工资、水上津贴、港口津贴等）某受益对象应分配的工资＝该 受益成本对象的应直接计入，不能直接计入的，应首先根据生产工人，材料采购保管人员，船机作业人员、作业层管理工作人员等不同人员的性质，按实际发放数和一定的分配标准 ...
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