教学工作中，为青年教师施展才华铺设实践和进修学习的平台。三、具体措施1．岗前培训。为了使新教师适应新环境，了解学校，融入学校，尽快完成身份转换，顺利地 用于教职工培养使用。 2．青年教师外出培养，在培养计划预期的时间内，学校保留其工资、住房和其它福利待遇。学校要适当减免其工作任务。对新来校工作的教师， ...
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医院）医疗机构急诊科、内科、外科、麻醉科的执业医师；（二）、获得住院医师规范化培训第一阶段合格证书，目前处在第二阶段培养期内的上述范围内的执业医师。二、培训 和待遇培训期限为每人3个月，其中岗前培训4－5天，随救护车实践12周。培训期间，临床住院医师的工资和各种福利待遇由原单位按同类人员水平支付；各 ...
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经营考核、统计数据报送时期与质量五项指标。保留了邮电通信案件考核、职工岗前培训考核两项指标。增加了固定资产增长率指标和技术进步对产值增长贡献率指标。固定资产 ，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部 ...
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项扣0.5分。 1 3.4.4.2.2人员配备应符合国家有关规定，并开展岗前培训及考核，成立重点传染病防治专家组。 查阅相关资料。 科主任不具备副主任医师及 指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未 ...
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。第二十三条 有条件的中、基层人民法院教育培训主管部门和法官培训机构可受高级人民法院委托承担人民陪审员岗前培训任务。中级人民法院负责审定辖区内人民陪审员任职期间 各项补助。第四十条 有工作单位的人民陪审员因参加培训I、审判活动，被所在单位克扣或者变相克扣工资、奖金及其他福利待遇的，基层人民法院应及时向 ...
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指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 61.3.3医院实行绩效工资管理,将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中 项扣0.5分。 13.4.4.2.2人员配备应符合国家有关规定，并开展岗前培训及考核，成立重点传染病防治专家组。 查阅相关资料。 科主任不具备副主任医师及 ...
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财政经费投入为762607.44元。（四）两类人员试用期所需经费：每人每月工资570元，按照试用期2个月计算。忻州市财政经费投入需20520元，忻府区 和消防文职雇员招收实施意见》，对招收条件、组织程序、劳动派遣、岗前培训、日常管理教育、工资待遇、社会保险、合同协议、岗位职责、权利义务、考核奖惩及辞职 ...
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提供维护合法劳动权益的服务。包括宣传维权政策，受理用人单位拖欠和克扣农民工工资、收取押金等违反劳动法行为的投诉和举报。 重要条件：(1)建立制定维权服务 等各类就业人员组织开展职业技能培训服务，以实现促进其顺利实现就业、稳定就业的目的。一般包括职业资格培训、岗前培训、专项技能培训等多种形式。 重要条件 ...
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税前，劳动保障部门要首先对其用工登记情况、劳动合同签订情况及履行情况(包括工资支付、社会保险缴纳、劳动保护等情况)进行审核，并出具《劳动保障年检手册》 对贫困农民和劳动力转移带头人进行培训。大力开展特色培训，根据市场需求，加大创业培训和岗前培训力度，增加岗前培训数量，提高培训质量。要研究制定鼓励农民工 ...
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第十二条企业对取得技术等级证书并从事相应工作的职工，应当按规定给予相应的工资待遇。 第十三条企业应当支持和鼓励职工在实践中自学成才，一专多能。 第十四条 第十八条职工享有以下权利：(一)新就业职工有权参加从业所必需的基本劳动技能的岗前培训；(二)未获得本岗位资格证书的职工，有权要求参加资格性岗位培训； ...
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