期满仍不能工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级和护理依赖等级，并定期检查伤残状况。第十一条市、县人民政府的劳动鉴定委员会由 一次性工亡补助金按全额标准的50％发给。第十九条职工工伤保险待遇，由企业凭工伤认定书、工伤伤残等级鉴定结论或者工亡证明和医疗费用单据等材料向劳动保障行政部门 ...
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的，可以当地上年度在岗职工平均月工资的100%-300%为缴费基数缴费。第三条 工伤保险费的征缴，按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费 或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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保险工作。 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。关联法规：地方政府规章（1）条第六条 劳动保障行政部门等 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 申报后15日内核发丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据在职职工平均工资和城市 ...
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职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者 医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关 ...
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或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。第十五条职工患职业病或者因工负伤医疗期满后，需要进行劳动能力鉴定的 减少1年，最低不少于10年；70周岁以上的按5年计算。第二十四条工伤伤残扶恤金和供养亲属抚恤金由市人民政府根据上年度本地职工平均工资增长50％－60 ...
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伤残补助金，标准为2个月的省上一年度社会月平均工资。评定等级降低的，其差额不再扣回。重新复查评定为1-4级的，应办理退出生产、工作岗位手续， 条例》规定时限上报，需凭市劳动行政部门认定的有关手续作为办理伤残评定、待遇给付的依据。第二十六条各级工伤社会(劳动)保险经办机构的财务管理制度，由市工伤社会保险 ...
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、工会组织提供的证据材料依法作出工伤认定结论。三、工伤职工再次发生工伤并导致伤残的，劳动能力鉴定机构先对新工伤伤害部位评定等级，再综合考虑原有工伤 资产清算时一次性拨付给统筹地区社会保险经办机构。个人缴费部分由社会保险经办机构从其定期伤残津贴中按月代扣代缴。十一、职工因工死亡，用人单位未按规定时效提出 ...
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单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其从业人员。第三条(征缴管理)工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴 。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受 ...
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或者其直系亲属。专家组认为需要进一步进行医学检查的，市劳动能力鉴定委员会应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具检查报告的时间不计算在鉴定时限内。 情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残 ...
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