工资支付日跨春节假期的，用人单位应当在春节放假前结清并支付应付工资和其他劳动报酬。用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应在解除或 低于 300 万元，县级不低于 100 万元。应急周转金的储存启用制度由各级人力资源和社会保障部门会同财政部门共同制定并报政府同意后执行。第十八条 建设工程 ...
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管理。各级发展改革等行政主管部门要严格执行政府投资项目审批制度，不得擅自改变和减少审批程序，严禁先开工后补办审批手续。对没有资金来源或资金不落实的 。五、落实地方政府监管责任，保证农民工工资支付保障工作取得实效解决建设工程项目农民工工资拖欠问题是当前一项十分重要和紧迫的任务，地方各级人民政府要高度重视 ...
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预案，明确各部门工作职责，形成属地为主、上下联动、部门 协调、统一领导的突发性和群体性事件应急处理机制，确保一旦出现相关事件，各地各部门反应迅速，报告及时， 六）加强长效 管理，从源头上解决拖欠职工工资问题。要积极建立企业劳动保障守法诚信制度、欠薪预警制度和工资支付保证金制度，并在总结实践经验的基础上 ...
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相关材料的报送工作。专项检查开展期间，要及时上报检查进展情况及发现的重大问题和典型案例。2009年12月10日前将用人单位的自查情况汇总上报，包括用人 工资保证金制度，扩大其实施范围，切实发挥工资支付保障制度的作用，从制度上建立防止拖欠职工工资和及时处理拖欠工资违法行为的有效机制，争取从源头上减少拖欠 ...
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案件以及涉及人数较多的案件，尽可能通过调解方式平稳解决。对申请仲裁的拖欠工资争议，要按照“快立、快审、快结“原则，及时受理，及时裁决， 任务，强化责任，切实把预防和解决企业工资拖欠问题的各项措施落到实处。 中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国工业和信息化部 中华人民共和国公安部 中华人民 ...
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相关材料的报送工作。专项检查开展期间，要及时上报检查进展情况及发现的重大问题和典型案例。2009年12月10日前将用人单位的自查情况汇总上报，包括用人 工资保证金制度，扩大其实施范围，切实发挥工资支付保障制度的作用，从制度上建立防止拖欠职工工资和及时处理拖欠工资违法行为的有效机制，争取从源头上减少拖欠 ...
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、总公司劳动处，各类企业及中央、部队在京有关单位： 为进一步完善企业工资宏观调控政策，指导本市企业的收入分配，促进社会公平，逐步提高低收入者收入水平、扩大中等收入者比重，促进劳动关系和谐发展，经人力资源和社会保障部审核、市政府批准，现就2008年我市工资指导线提出如下意见： 一、2008年实施企业 ...
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各地级以上市劳动和社会保障局（社会保障局），省社会保险基金管理局：省政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕 储存额除以个人账户计发月数）从个人账户基金中支付和记账。六、关于1993年底前所在地职工平均工资的界定问题。96号文附件3中的“1993年底前所在地职工 ...
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，建立完善企业内部信用业绩考核档案。第十四条鼓励建筑业企业内部建立农民工工资支付保证金制度。建筑业企业可以根据工程规模、用工人数、工程款额以及项目经理信用 ，及时纠正，防止发生新的拖欠农民工工资问题。第二十六条各级建设、劳动保障部门和建筑业企业应当完善农民工问题突发事件应急处理机制，落实应急资金，建立 ...
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凡未按本通知规定实施的企业，从当年起退出试点，并按面上工效挂钩办法执行，人均工资和效益基数按试点前最后一年的清算数核定。 五、自主决定工资水平企业 。 七、本通知未及其他问题，按《关于企业试行自主决定工资水平办法的通知》（沪劳保综发[2003]18号）执行。 八、区县劳动保障、财税部门可参照上述原则， ...
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