时间在办公场所大声喧哗、串岗闲聊等有其它影响机关正常工作秩序，经指出不改的；(四)对工作不负责任或未按规定期限、质量完成工作未造成严重后果的；(五)泄露尚未公开或不宜公开事项，造成不良影响的；(六)当月旷工或擅离职守一天的；(七)工作推诿、扯皮或传播谣言的， ...
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离台站时，比照以上调入、调出职工的办法办理；３．职工旷工期间不发给津贴。 八、凡享受了艰苦气象台站津贴的气象台站，即不再享受各级气象部门原来专门为艰苦气象台站规定的工资补贴（如“伙食补贴”、“荒远台站补贴”、“艰苦台站补贴”等）和林区津贴。至于生活费补贴、夜餐津贴和 ...
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10月30日 厦门市人民代表大会常务委员会关于修改《厦门市实施〈中华人民共和国教师法〉若干规定》的决定 (2005年10月26日厦门市第十二届人民代表大会常务委员会第二十二 ，影响恶劣的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归，连续超过十天或者一学年内累计超过二十天的；(五)法律、法规、规章规定的其他情形。 ...
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，又不服从组织安排的；或重新安排后在一年内经考核仍不称职的；(三)旷工或无正当理由逾期不归，连续超过十五天或一年内累计超过三十天的 (或居民身份证)到同级政府人事部门的社会保险管理机构，办理领取失业保险金手续，并按辽宁省有关规定领取失业保险金。第十四条 公务员辞职或者被辞退，待业期间其人事档案由原单位 ...
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保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 国家公务员的辞职，是指国家 )因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 ...
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条件的，必须辞退。试用期满后，经审查合格的，可以转为正式工人。 6.煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的，企业有权按自动离职除名。 7.除名和辞退的工人 进矿或安排到地面工作。二、招工方法 1.出榜招收。企业根据工作需要，明确规定招工条件，张榜公布。凡愿意参加煤矿井下工作的，可以自愿报告，并填写自愿书 ...
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所有制企业或乡镇企业工作的，可保留全民所有制工人身份。工资福利待遇等，按调入单位的规定或由本人与调入单位协商确定。第九条全民所有制单位引进本单位急需的缺门短线 未办理有关流动手续之前，不得擅自离职。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理。被除名的技术工人，自除名之日起 ...
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、公安部同意，现发下，请各有关部门遵照执行。 附：关于煤矿招用工人若干问题的规定为了及时解决煤矿企业需要的劳动力，以利煤矿的正常生产，特对煤矿招用工人若干问题， 的，必须辞退。试用期满后，经审查合格的，可以转为正式工人。６．煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的，企业有权按自动离职除名。７．除名和辞退的 ...
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。深圳市人民代表大会常务委员会二○一二年九月十八日深圳经济特区实施《中华人民共和国教师法》若干规定（1997年2月26日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过2004年 基本称职又拒不接受岗位培训或经培训仍不能胜任工作的；（四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十天，或者一学年内累计超过二 ...
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大、中专毕业生。插队时间不涉及计算工作年限和工龄)。(5)已经按照国发(1981)144号文件规定升了一级工资的中年知识分子和高级中等专业学校毕业的干部，这次又符合较多增加 分期未满，或虽未规定处分期限，但受记大过处分时间未超过半年的，受其它处分时间未超过一年的；一九八○年以来，经常旷工，拒不服从工作 ...
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