组织（在建立工会前，由职工推举的代表）可以代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等事项与企业通过协商谈判，依法订立集体合同。”十二、第十二 改为第三十六条，修改为：“外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。”三十五、第三十九条改为第三十七 ...
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法规规定执行。第三十六条 外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。第六章 劳动争议第三十七条 外商投资 组织(在建立工会前，由职工推举的代表)可以代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等事项与企业通过协商谈判，依法订立集体合同。”十二、第 ...
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年以内的；㈡省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者'五一'劳动奖章获得者；㈢法律、法规规定的其他情形。第十二条用人单位与职工未订立书面劳动(聘用)合同，或者 国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动(聘用)合同、集体合同约定的其它假期。用人单位安排职工在法定 ...
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。第十五条 用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动合同、集体合同约定的其它 十三条 人力资源和社会保障主管部门应当对拖欠职工工资和社会保险费的用人单位及其法定代表人、主要负责人、投资人按不良信用行为记录在案，并通报行业主管部门和社会征 ...
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任何一方都无权废除本协议，在未经双方协商同意的情况下，任何一方都不得替换协议规定的科别人员。２．经与中国大使馆经商处协商后，也方可以要求中方撤换技术和 ，可享受６０天的带薪假期，具体休假时间由医疗队员与所在医院负责人协商安排。２．中国医疗队员在也门期间，只享受中国的和民族的法定节假日。它们是：新年一 ...
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等期间的工资待遇 ;7．企业职工加班及法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期或参加社会活动的工资待遇 ;8．企业 人员担任。双方协商代表各由 3 ― 10 人组成，人数对等。企业工会主席和企业法定代表人分别为双方的首席协商代表。4．召开协商会议，形成企业工资集体协议（ ...
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三）法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动期间， 最低工资调整小组研究确定，报市人民政府批准。最低工资调整小组的产生由市人民政府另行规定。调整小组在研究调整最低工资时，应当征求市财政、民政、物价、统计等部门 ...
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；(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条 员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动期间 最低工资以小时工资为基本形式。实行计件工资或者提成工资等工资形式的，应当按照法定工作时间进行折算，其相应的折算额不得低于小时最低工资。第三章 最低工资 ...
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津贴、补贴等分配办法；(五)企业(行业)的劳动定额、工价；(六)试用期及病事假等期间的工资待遇；(七)职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；(八)工资专项集体合同的期限、变更和解除 ...
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。（三）培育规范旅游市场，挖掘旅游就业潜力。深化国家法定节假日制度改革，落实职工带薪年休假制度。鼓励有条件的地区制定国民旅游计划，推动社会公益性场所 就业工作目标，在财政预算中安排专项就业资金用于促进就业。就业专项资金可按规定用于旅游从业人员的职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、小额贷款贴息等。 ...
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