就业市场的监管，规范“双向选择”行为。严禁举办以营利为目的的毕业生招聘活动。要严厉打击虚假招聘行为，查处人才中介机构和职业介绍机构的违规行为，坚决取缔 、各高校要加快就业服务信息化进程，开通网上远程面试通道，降低毕业生求职成本。人事、教育、劳动保障部门要定期发布高校毕业生求职登记信息和用人单位岗位需求 ...
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市场招聘服务工作。要利用现有人才信息网络，开展网上人才交流活动，做好毕业生供求信息收集、发布工作，发挥现有人才市场体系在做好高校毕业生就业工作方面的优势，增加服务 人发〔2003〕80号），加大对人才市场的监管力度，坚决杜绝和查处虚假招聘、就业歧视等扰乱市场秩序的行为，维护高校毕业生的合法权益。（四） ...
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帮助其实现再就业。第十六条用人单位招用人员时，不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者收取招聘费用； 下岗和失业职工及特殊服务对象提供就业指导和职业介绍；（三）在中介服务场所公开发布当地岗位空缺、职业供求分析、劳动力市场工资指导价位和职业培训等信息；（四）办理 ...
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毕业生和用人单位的合法权益。各市（地）要设立监督举报电话，严厉打击虚假招聘行为。合理控制高校毕业生招聘会规模，积极倡导举办网络招聘会和行业性、专业性、 制定优惠政策鼓励用人单位接收困难家庭高校毕业生。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。各地有关部门要对 ...
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功能，结合毕业生和用人单位的需求，有针对性地开展专业性、行业性供需洽谈和网上招聘会，积极为毕业生提供政策咨询、就业指导、人才测评、职业生涯设计、就业 人才市场、劳动力市场的监管力度，进一步规范秩序，严厉打击虚假招聘行为，严格控制大规模招聘会，并落实招聘活动的安全保卫措施。要加大督查力度，监督落实企业 ...
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就业市场的监管，规范“双向选择”行为。严禁举办以营利为目的的毕业生招聘活动。严厉打击虚假招聘行为，查处人才中介机构和职业介绍机构的违规行为，坚决取缔各类非法 发布高校毕业生求职登记信息和用人单位岗位需求登记信息；开通网上远程面试通道，降低毕业生求职成本。责任单位：省人事厅、省教育厅、省发改委、省劳动和 ...
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、失业职工，帮助其实现再就业。第十六条用人单位招用人员时，禁止下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职者收取招聘 下岗和失业职工及特殊服务对象提供就业指导和职业介绍；(三)在中介服务场所公开发布当地岗位空缺、职业供求分析、劳动力市场工资指导价位和职业培训等信息；(四) ...
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失业职工，帮助其实现再就业。第十六条用人单位招用人员时，不得有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职者收取招聘 下岗和失业职工及特殊服务对象提供就业指导和职业介绍；(三)在中介服务场所公开发布当地岗位空缺、职业供求分析、劳动力市场工资指导价位和职业培训等信息；(四) ...
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基础上，尽快建立“太原大中专毕业生就业市场”，发展改革委、教育、财政等部门要予以大力支持。大力推进网上招聘，促进“有形市场”和“无形市场”的有机结合。要规范 贯通，信息共享。要加强对用人单位招聘行为的规范管理，逐步建立用人单位招聘毕业生信用档案，发现发布虚假信息，利用招聘进行欺诈的，有关部门要严肃查处 ...
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好5月下旬的“民营企业招聘周活动”，以高校毕业生作为重要服务对象，将适合高校毕业生就业的岗位信息在劳动保障网和劳动力市场网上发布，组织民营企业进高校 广大毕业生求职就业；与教育部门、人事部门共同组织好每季度的“高校毕业生网络联合招聘周”活动。为及时掌握和了解各地高校毕业生就业情况，按照劳动保障部要求， ...
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