按本人日平均工资的200%发给(以上两条亏损社不享受)；法定节假日加班按本人日平均工资的300%发给。本人日平均工资＝(职务工资＋40%责任目标津贴)÷21.5天 支出。(一)非常损失、固定资产盘亏及清理损失、出纳赔款、结算赔款按有关规定列支。(二)其他营业外支出。不属于以上各帐户的其他营业外支出。 ...
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议定的事项。第二十六条用人单位不得要求未成年工和孕期、哺乳期的女工加时加班工作。第二十七条开发区实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于 劳动者最后的工作日支付劳动者应得的工资和其他款项。第三十一条法律、法规规定的节假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第三十 ...
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和变相拖欠教师工资现象，不得随意克扣教职工的工资。对于节假日加班的教职工要依法落实加班费。要按照国家规定，缴纳养老、医疗、失业保险和住房公积金等。7、 的实际，保证教职工交通和人身的安全。需要教职工延长工作时间的，应兑现教职工加班工资待遇。15、建设好“教工之家”。学校要为教职工的文体活动提供必要的 ...
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约定的日期支付工资，并向劳动者提供个人工资清单。约定的工资支付日如遇法定节假日或者公休日，应当提前在最近的工作目支付。对完成一次性临时劳动的劳动者，用人 起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。按照国家有关规定计发的经济补偿金应当同时支付。第三章特殊情况下工资支付第十九条用人 ...
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基础工资的5%。（三）保障休息休假权利。配齐休息日、节假日轮班人员，或落实休息日和节假日加班工资，以保证环卫职工的休息休假权利。四、落实保障资金 规范环卫作业市场化招投标机制，建立和完善环卫行业招投标管理办法。根据现有法律法规的规定严格准入资格，大力推行以保洁质量为竞标主要内容，以确保环卫职工合法收入 ...
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市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收(聘)不满十六周岁未成年人 。企业必须为职工延长时间的劳动支付不低于正常工作时间200％的工资；法定节假日加班，必须支付不低于正常工作时间300％的工资。” 十一、删去原第 ...
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变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后 。企业必须为职工延长时间的劳动支付不低于正常工作时间２００％的工资；法定节假日加班，必须支付不低于正常工作时间３００％的工资。”十一、删去原第十 ...
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；5、外国人(含港澳台)《就业证》；6、上年度工资发放表及延长工作时间、节假日加班工资发放表；7、上年度现金帐、银行帐、应付工资明细帐、管理 足额申报应缴纳的社会保险费的、未全员参加社会保险的、拖欠社会保险费的、未按规定代扣代缴社会保险费的；(2)未与全体员工签订劳动合同的；(3)克扣或无故拖欠劳动者 ...
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。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施，改善职工生活条件。职工集体宿舍必须符合《 特点和经济效益自主确定，但支付给职工的工资不得低于所在地政府公布的最低工资标准。法定节假日加班工资应按不低于职工正常工作时间工资的300％计算，休息日 ...
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防护用品，建立管理制度并督促和教育职工正确使用。第二十三条 乡镇企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲、婚丧和女职工劳动保护假期等带薪假期。第二 ，在不损害职工健康的前提下进行，并按规定发给职工加班工资。每个职工每月加班不得超过48小时，每个工作日加班不得超过4小时。第二十五条 乡镇企业发生职工 ...
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