由商务部核准，地方商务主管部门不得越权审批和赋予本地区企业对外劳务合作经营资格及与此相关的外派劳务咨询、为经营公司提供外派劳务人员等资格。（三）经营公司 旅游、商务签证等形式外派劳务人员。劳务人员出境后，经营公司须协助其与雇主签订《雇佣合同》，并承担境外管理责任，及时妥善处理劳务纠纷或突发事件。（八 ...
//www.110.com/fagui/law_60407.html-了解详情
领事司）授权自办签证的企业可自行审查劳务项目。劳务项目审查的内容应包括：经营公司与外方及劳务人员所签订的合同是否符合国家有关规定；经营公司是否超范围经营；合同是否 签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同（如已签订）；３．项目所在国政府批准的工作许可证明（验原件，存复印件）；４．外方（雇主或中介）的 ...
//www.110.com/fagui/law_51328.html-了解详情
，开展对在航程中发生的事件的调查，并根据派遣国的法律和规定的授权，解决各类的雇主与船长和船员间的纠纷；（m）执行任何由派遣国委托给领馆的职务，但不违背 人员的到达和最终离境，适当时，包括其服务的终止等；（d）雇佣或解雇居住在接受国的享有特权与豁免的领馆人员或私人职员。2、可能的情况下，对到达和最终离境 ...
//www.110.com/fagui/law_348656.html-了解详情
开展对在航程中发生的事件的调查，并根据派遣国的法律和规定的授权，解决各类的雇主与船长和船员间的纠纷； （m）执行任何由派遣国委托给领馆的职务，但不违背 人员的到达和最终离境，适当时，包括其服务的终止等； （d）雇佣或解雇居住在接受国的享有特权与豁免的领馆人员或私人职员。 2、可能的情况下，对到达和最终 ...
//www.110.com/fagui/law_14709.html-了解详情
、规定的、可取的或有利的事项中拥有的邮件名单；（xxxii）“规章”指部长在与本法所述的理事会协商采用的并公布的一般规则；（xxxiii）“共和国”指南非共和国及其 个以上的雇员或其被发现曾犯有违反本法与本条相关的罪行的，应对此雇主适用更严格的条件。（4）雇佣外国人的雇主应：（a）在该外国人的雇佣结束 ...
//www.110.com/fagui/law_348604.html-了解详情
规定的、可取的或有利的事项中拥有的邮件名单； （xxxii）“规章”指部长在与本法所述的理事会协商采用的并公布的一般规则； （xxxiii）“共和国”指南非共和国及其 以上的雇员或其被发现曾犯有违反本法与本条相关的罪行的，应对此雇主适用更严格的条件。 （4）雇佣外国人的雇主应： （a）在该外国人的雇佣 ...
//www.110.com/fagui/law_14611.html-了解详情
须按照在该处就业的地方的法律支付补偿或与有关主管当局安排支付补偿，或如该地方并无关于补偿的法律，则雇主须支付不逊于《雇员补偿条例》(第 完全明白合约的条款; (c) 合约符合本条例的规定; (d) 就该雇员而言，并无违反《雇佣条例》(第57章)第51条的任何规定; (由1968年第38号第37条修订) ...
//www.110.com/fagui/law_12293.html-了解详情
所订的进一步讯问。 （由1980年第15号第10条修订） 第5条与第4条所订讯问有关的处长权力及规定版本日期01/07/1997 （1） 该协议，其中一方同意雇用另一方，而该另一方则同意以雇员身分为雇主服务；雇佣合约亦包括学徒合约； “认可文件”（approved document） 指总督根据第（2 ...
//www.110.com/fagui/law_12608.html-了解详情
在有关日期或之前成为该计划的成员的有关雇员；“过去服务负债”(pastserviceliability)的涵义与有关条例第2条中该词的涵义相同；(2002年第29号第14条 本条的目的而指明的人。(12)当有关计划的新成员在终止受雇于其雇主时有资格根据《雇佣条例》(第57章)获付遣散费或长期服务金，该 ...
//www.110.com/fagui/law_356228.html-了解详情
注册计划下所会享有的权利。 5.具说明性质的例子，以阐明有关职业退休注册计划与强制性公积金计划之间在利益方面的分别。 6.有关职业退休注册计划的现有成员，如选择 内为本条的目的而指明的人。 (12)当有关计划的新成员在终止受雇于其雇主时有资格根据《雇佣条例》(第57章)获付遣散费或长期服务金，该雇主可 ...
//www.110.com/fagui/law_11643.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务