四区范围内和永登、榆中、皋兰三县及红古区的本县区内从国家机关、事业单位、社会团体调往企业或者在企业之间流动，不受所有制性质的限制，调动手续由原 以上事实劳动关系的，原企业应当与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。企业下岗职工领取工商执照并已从事半年以上经营活动的，原 ...
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资源量普查，把符合条件的从业人员全部纳入参保范围。积极推进事业单位基本养老保险工作。至以事业单位、个体私营企业和有雇工的个体工商户为重点，进一步扩大失业 管理诚信等级评价，进一步完善三方协调机制。要维护用人单位和广大劳动者的合法权益，对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、拖欠和克扣 ...
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聘用制度。聘用制是广播影视事业单位的基本用人制度。单位与职工双方要按照国家关于事业单位聘用制度的有关规定，通过签订聘用合同，确立单位同职工的人事关系， 职工利用业余时间学习。 三、建立符合广播影视事业单位特点的分配制度 14、广播影视事业单位内部收入分配改革，要确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按 ...
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，制定本办法。一、本办法适用于我省行政区域内城镇企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工。城镇企业 介绍机构推荐失业人员再就业并签订一年以上劳动合同的，经失业保险经办机构审核，对职业介绍机构予以补贴。二十四、用人单位招用的农民合同制工人连续工作 ...
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未到期的人员，解除劳动关系时应按规定予以经济补偿，所在单位应为其补足养老保险和医疗保险至合同期满。（三）分流人员的范围。各事业单位机构改革的分流人员 一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权利，合理安置未聘人员，推行人员的合理流动。3、实行财政差额拨款和企业化管理的事业单位，逐步减少或取消 ...
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的办法。凡由政府出资兴办的公用事业创造的就业岗位和行政事业单位需要的临时性工勤人员，由各级劳动保障部门统一安排再就业确有困难且符合条件的下岗职工和 基本生活保障和再就业协议，重新签订劳动合同，不支付经济补偿金和生活补助费，职工的工龄和社会保险关系连续计算。鼓励各类用人单位吸纳国有企业下岗职工。凡当年新 ...
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责令限期清退或补办审批手续，每招用一人罚款二百元。第十四条招用临时工未签订劳动合同或未将签订的劳动合同备案的，责令限期补签或备案；逾期未补签 决定不服的，可在收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十七条国家机关、事业单位、社会团体和集体所有制企业招用临时工，参照《规定》和本实施细则执行。第十 ...
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提取的医疗保险基金，企业在职职工由职工福利费中列支，离退休人员在劳动保险费用中列支；机关事业单位在职职工和离退休人员的医疗保险费在行政事业费中列支。医疗保险基金的 医疗合同的医院就诊时，可自付较低比例的医疗费；在未签订医疗合同的医院就诊时，要自付较高比例的医疗费。职工因病情需要住院治疗时，可任选医院 ...
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一）管辖范围划分1、市属国有及国有控股企业，市级国家机关、事业单位和社会团体，外省驻并单位以及由市级核准的职业介绍机构、职业培训机构和职业技能考核 劳动保障监察力度，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用童工等方面的 ...
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差额自补”的办法。“市级统筹,分级负责”,即统筹政策不变,市里负责市属、省属企业及市直机关事业单位失业保险费的征缴和失业保险金的支付,区县属以下的企业、机关 但未签订劳动合同的人员,应依法签订劳动合同。四、进一步加强市及区县失业保险费的征缴工作。各级劳动保障部门要严格依法行政,强化征缴力度。各参保单位 ...
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