的国有资产管理工作；负责有关财务审计、检查工作；负责局机关财务、医疗保险工作；管理晋城市人民教育基金。(三)组织人事科(职称办公室)指导全市教育系统人事劳资 工作。负责拟定局机关公务员和直属单位领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍建设实施方案，负责市卫生单位的人员调配、工资福利、人事管理及机构设置 ...
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、行政法规的拟定以及检疫传染病和监测传染病名录的发布仍由卫生部负责。3．医疗保险职能，交给劳动和社会保障部。(二)转变的职能。将卫生建设项目的具体实施 人才发展规划、卫生机构编制标准、卫生人员工资福利标准，指导卫生专业技术人员的资格认定工作，负责部机关机构编制和国家公务员管理。负责直属单位的机构编制、 ...
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。各级组织人事部门要把《机构编制管理证》内容作为核准单位人员享受机关事业单位工资福利、晋级晋升、教育培训待遇以及签订事业单位聘用合同的依据，并按照机构编制 证》中新增人员的进编核准记录，作为办理机关事业单位职工基本养老保险、基本医疗保险（享受公务员补助待遇）等的依据，凡未列入机构编制实名制名单的人员， ...
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手续。(二)分流到企业的人员，统一执行企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。(三)鼓励公务员、事业编制的原专职监察执法人员辞去公职， 每满1年发1个月的基本工资计算。(四)全额拨款事业单位未参加社会养老保险的人员，其辞职前的工作年限(包括分流去企事业单位的人员分流前工作年限)经 ...
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。（二）分流到企业的人员，统一执行企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。（三）鼓励公务员、事业编制的原专职监察执法人员辞去公职，自谋 每满1年发1个月的基本工资计算。（四）全额拨款事业单位未参加社会养老保险的人员，其辞职前的工作年限（包括分流去企事业单位的人员分流前工作年限）经 ...
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建设发展的指导意见》（公通字〔2010〕37号），在经费投入、完善工资福利和社会保险待遇、落实伤残抚恤待遇、减免相关税费、建立激励机制、支持再就业等 九）强化社会消防安全教育培训。要将消防法律法规和消防知识纳入党政领导干部及公务员培训内容。公安、教育、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、文化、广电、 ...
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利益关系、开展群众工作、处理矛盾纠纷、维护社会稳定的本领。逐步推进社区工作者的专业化、职业化，继续推动落实社区党组织成员、群众性自治组织成员及其聘用的服务人员的生活补贴、工资、保险等福利待遇问题，建立完善城乡社区工作经费和人员待遇正常增长机制。对成绩突出、居民满意的社区 ...
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利益关系、开展群众工作、处理矛盾纠纷、维护社会稳定的本领。逐步推进社区工作者的专业化、职业化，继续推动落实社区党组织成员、群众性自治组织成员及其聘用的服务人员的生活补贴、工资、保险等福利待遇问题，建立完善城乡社区工作经费和人员待遇正常增长机制。对成绩突出、居民满意的社区 ...
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,兑现职务发明专利发明人、设计人的奖酬;允许创新人员凭借其创新产权在企业占有股份,分得利润;允许创新者收益高于企业员工平均收入水平;通过补贴、奖金以及工资福利等多种措施实现分配方式的多样化,切实保障创新人员成为创新的主要收益者,形成不断创新的动力源泉。三、以创新中介机构为主体,完善社会化、网络化创新 ...
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社提高效益，夯实为农服务基础。省、地市级联社应大力精简机构，减员消肿。可根据需要，按照精简的原则，由编制部门核定事业编制，所需经费列入同级财政预算，其工资及保险福利参照公务员的制度执行。县联社的经费，已实行财政补贴的，继续实行；有条件的县(市)可列入县(市)财政预算 ...
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