七)领导干部离岗接受高等学历教育的，按干管权限审批。 五、政策措施(－)提倡和鼓励公务员在岗接受高等学历教育。(二)对在岗接受高等学历教育的，所在单位要提供必要的 或重修后仍不及格的，定为基本称职等次；对受到纪律处分的，按公务员年度考核的有关规定执行。(五)离岗接受高等学历教育的，应在学制规定的时间内 ...
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（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《新录用国家公务员任职定级暂行规定》印发给你们，请遵照执行。 一九九七年三月二十八日新录用国家公务员任职 国家公务员，其任职定级时间从试用期满时算起。第八条新录用国家公务员试用期满经考核不合格的，不予任职定级，按有关规定取消录用资格。第九条新录用 ...
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安置工作;承办为驻外使领馆选派、培训工勤服务人员的工作。(四)公务员管理处研究拟订全市国家公务员考核、奖励、纪律、惩戒、辞职辞退、职务任免、职务升降、 、事业单位工作人员工资统一发放的审核工作;拟订全市机关、事业单位工人技术等级考核的政策、办法并监督实施;研究拟订机关、事业单位工作人员离休、退休的政策 ...
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“非典”斗争中建功立业，发挥应有作用。要将公务员(工作人员)在防治“非典”斗争中的表现作为平时考核和年度考核的重要内容。对于在防治“非典”斗争中经得起 ，依据有关规定进行严肃处理。情节严重，造成恶劣影响的，要坚决清除出公务员(工作人员)队伍。 五、组织、人事部门要率先垂范，在防治“非典”斗争中充分发挥 ...
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满意”、“诚信行政”等主题，结合各自的工作，畅谈感想和体会；组织区县和委办局围绕公务员考录、考核和竞争上岗等管理工作，介绍经验，研讨工作中遇到问题的解决办法。 (六)结合我市今年开展做“人民满意的公务员”活动，组织相应活动。 1、以“与时俱进、开拓创新、诚信行政、高效服务”为主题，在《 ...
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试用期间的德、能、勤、绩情况作出总结。(二)所在单位对其试用情况进行全面考核，提出评鉴意见和拟任职、定级意见。(三)任免机关人事部门审核(四)任免机关审批。 国家公务员，其任职定级时间从试用期满时算起。第八条 新录用国家公务员试用期满经考核不合格的，不予任职定级，按有关规定取消录用资格。第九条 新录用 ...
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，报省委组织部门审核备案；任命副处级及其以下领导职务和非领导职务，须填写《国家公务员任职资格审核表》，报省政府人事部门审核备案后方可进行。省辖市及其以下政府部门内设机构领导 ；（四）因其它原因需确定级别的。第二十三条公务员有下列情形之一的，应变动级别：（一）考核连续三年优秀、五年称职的；（二）职务变动 ...
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四）推动教材建设的经验交流和理论研究。国家公务员培训教材建设规划指导委员会由人事部主管培训工作的部领导担任主任，人事部考核培训司分管培训工作的司领导及有关综合部委 大纲组织教学；同时，按照培训需求和本单位教学特长，开发课程。五、国家公务员培训教材建设是一项长期的、科学的工作，需在广泛听取意见、大量调查 ...
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，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。（五）调任的公务员，参加现单位的考核，其调任前的有关情况，由原单位提供。（六）挂职锻炼的公务员， 老年服务中心 监察室、老龄处 常东河河南省民政厅招待所 办公室、机关党委 黄亚林注：厅属单位考核时间1月15日开始，30日结束，具体时间安排由带队厅领导确定。...
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考核、竞争上岗、交流轮岗等办法，探索建立符合科学发展观要求的公务员考核奖励机制，进一步健全录用、辞职、辞退、追究等机制、制度，建立法规完备、管理规范 工业和信息化厅牵头负责；规范行政服务中心建设工作由省政府办公厅牵头负责；加强公务员队伍建设工作由省人力资源社会保障厅牵头负责；规范行政执法行为工作分别由 ...
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