劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定，依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常督促所属企业做好用工管理。各级 申请人民法院实施财产保全；对属于工资争议的案件，要及时调解或引导劳动者通过劳动争议仲裁和法律途径解决。3、实行工资垫付办法。发生用人单位经营者欠薪逃匿 ...
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的法律责任。用人单位要按《工资支付规定》的要求尽快制定或完善企业内部关于劳动者劳动合同、有关工资支付制度和提高劳动者工资收入水平的正常增长机制，补充 《工资支付规定》第二十一条劳动者生育或者计划生育手术休假的，按照河北省计划生育法规的规定执行，是指劳动者休假期间视为全勤，用人单位应当按照原岗位支付工资 ...
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和社会保障厅 (局)：党中央、国务院高度重视信访工作，《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》(中发[2007]5号，以下简称《意见》)明确了信访工作 等形式表达信访诉求。要在信访接待场所或者网站公布与劳动保障信访工作有关的法律、法规、规章，本部门信访事项的办理规程，以及其他为信访人提供 ...
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大局。同时，加强作风建设，强化基础管理，巩固发展成果，提高发展质量，实现劳动保障事业的新发展，以优异成绩迎接党的第十六次全国代表大会胜利召开。 力度，强化社会保险费征缴核查，查处克扣和拖欠工资、非法使用童工等违反劳动保障法律、法规的行为。认真受理群众举报案件，结案率达到95%以上。完善行政审批制度， ...
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政策法制局（正处级）负责研究开发区中长期发展规划和战略；国家有关法规的直传贯彻；拟订管委会的各项政策法规；负责开发区行政执法、行政复议等工作。协调联系检察院、 负责管委会机构设置、人事调配；负责企事业单位专业技术职务评聘、劳动工资、就业服务、劳动仲裁、劳动监察、社会保险等工作。人员编制为４人。２．根据 ...
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支付监督管理办法》、《湖南省人民政府办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（湘政办发[2003]50号）及相关法律、法规、规章的规定，结合当前我省 工资支付的签收手续，并将工资支付记录按规定予以保存。在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题， ...
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全系统、全社会加强劳动保障政策法规的宣传教育，在全社会营造良好的法制环境。根据市委、市政府转发的《市依法治市领导小组关于北京市开展法制宣传教育的 形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济 ...
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和社会保障厅（局）：为了进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发[2003]1号）精神，在全社会形成 ，到有关公共场所、建筑工地、企业和社区设立宣传点，开展进城务工人员劳动就业、工资支付、社会保险、劳动监察和劳动争议仲裁等方面的宣传，接受进城务工人员现场咨询。 ...
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劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：根据《国务院关于下达２００２年国民经济和社会发展计划（草案）的通知》（国发［２００２］１号） 力度，强化社会保险费征缴核查，查处克扣和拖欠工资、非法使用童工等违反劳动保障法律、法规的行为。认真受理群众举报案件，结案率达到９５％以上。完善行政审批 ...
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。检查组出发前，听取了劳动部、国家经贸委、最高人民法院、最高人民检察院和全国总工会关于贯彻实施《劳动法》情况的汇报。在各地期间，检查组听取了省、自治区人大 法律武器维护自己的合法权益。(二)加快制定与《劳动法》相配套的法律、法规，完善劳动法律体系《劳动法》的全面贯彻实施，需要一系列与之相配套的法律、 ...
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