：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。四、用人单位应当依照国家及自治区有关工资支付的 九、劳动保障监察机构要对用人单位进行检查，督促用人单位遵守国家劳动保障法律法规，纠正用人单位的违法行为，确保劳动者的合法权益。十、本办法自发布之日起 ...
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事项。3．对社会保险经办管理服务事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，要严格按照法律法规和有关政策规定如实披露。在不违反 机构应指定专门部门和专门人员管理信息披露事务。3．各级劳动保障行政部门及其社会保险经办机构应按照有关法律法规和政策规定，按照方便群众办事、便于群众知情、利于 ...
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部门和工会组织要采取多种形式，广泛深入地开展劳动安全宣传教育，发挥新闻媒体的作用，大力宣传安全生产法律法规和安全生产先进典型，提高企业依法搞好安全生产的 依法给予严肃处理。 六、加快外商投资企业和私营企业的工会组建工作，发挥群众劳动保护监督检查作用。目前尚未建立工会组织的外商投资企业和私营企业，应尽快 ...
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各单位：为了贯彻实施《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等教育法律法规，明确我市各部门在发展教育工作中的目标责任，促进依法治教，推动 当地国家公务员享受同等的待遇。2．会同教育部门建立完善卫生保健机构、设施，保护学生的身心健康。积极指导和支持教育部门建立学生健康研究中心。(十四)市统计局 ...
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。小城市和城镇要发挥土地资源、劳动力资源和乡土资源相对丰富的优势，发展劳动密集型产业，大力发展农副产品加工业和其它特色优势产业，引导企业向工业园区集中，实现 环境警示教育，健全环境举报制度，依靠全社会力量，对一切违反环境资源保护法律法规的单位和个人进行检举揭发，对破坏环境资源的行为予以严肃查处，公开 ...
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，制定贯彻执行措施《工资支付规定》是贯彻《劳动法》的重要规章，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活，规范用人单位的工资支付行为具有 重点，加强监控，对检查出问题的责令其限期整改，情节严重的，根据有关法律法规予以处罚。对恶意拖欠、克扣职工和农民工工资涉嫌犯罪的移交司法机关依法严肃 ...
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接返及时、稳控得力、不再倒流。五、尽快建立畅通的信访渠道充分尊重和保护人民群众的信访权利，不断拓宽和规范信访渠道。要通过开通“12333”专线电话、劳动 造就一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、熟悉法律法规和政策、拥有丰富群众工作经验、具备较强社会管理能力的劳动保障信访干部队伍。进一步做好劳动 ...
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人员社区管理服务率达到71%。 四、以加强企业工资分配宏观调控为重点，加快劳动关系调整机制建设，维护劳动者合法权益。全面贯彻落实《国务院办公厅转发解决企业工资 、《社会保险法》等法律草案，积极做好残疾人就业条例、工伤保险条例修正案、企业工资条例、女职工劳动保护规定（修订）等行政法规的立法工作。健全监察 ...
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结合本地区、本行业的具体情况，制订补充规定，并报送卫生部、国家建委和国家劳动总局备案。本标准由卫生部管理。具体解释工作，由中国医学科学院卫生研究所负责。 劳动条件，加强劳动保护的规定，使工业企业的设计符合卫生要求，保障人民身体健康，促进工农业生产建设的发展，特制订本标准。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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通知发布之日起，其他按规定可以进行证券投资的社会保障基金参照本通知执行。劳动保障部中国证监会二00四年九月二十九日附件：企业年金基金证券投资登记结算业务 条为方便企业年金基金参与证券市场投资活动，保障基金资产安全，保护职工合法权益，根据国家法律法规和《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》， ...
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