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现有职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上,并与其签订1年以上劳动合同的,可提供2年期最高额度不超过200万元的担保贷款。按照中国人民 就业人员给予社会保险补贴。就业困难人员实现灵活就业后,要向社区劳动保障工作站申请灵活就业认定,并街道劳动保障事务所签定灵活就业协议,由本人到所在地人力资源 ...
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残疾人进行职业培训。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议协议内容由双方商定。协议一经签定,双方应当自觉履行。第十条各 当地残疾人劳动就业服务机构推荐,也可以向社会招收。残疾人被录用后,和其他在职职工一样,一律实行劳动合同制,并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同 ...
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企业,应当具备下列条件:(一)企业依法安置就业的残疾人职工签订1年(含)以上的劳动合同或者服务协议,安置的残疾人职工在企业实际上岗从事全日制 残联部门,同时上报省民政厅备案。第十条市级民政部门应凭证、工资凭证、残疾人职工就业档案等信息的比对审验机制;建立部门联席会议制度,适时召开联席会议,及时解决 ...
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业已有稳定收入的人员。第四章《下岗证明》、《再就业优惠证》、《失业证》的办理程序管理第十二条(一)《下岗证明》是证明企业职工下岗 业务的商贸企业除外)新增加的就业岗位,当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内 ...
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流动资金,其安置下岗失业人员人数必须占其职工总数的30%以上,并签订一年以上的劳动合同,经营项目市场前景较好,具备一定生产技术和经营管理能力,具有较好的收益 十九)贷款扶持项目所安置的下岗职工,半年后应解除原企业再就业服务中心的进中心协议原企业的劳动关系,并按省政府赣府发32号文件出中心有关规定 ...
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免除或减轻其对农民工因工伤亡或者患职业病所应承担责任的协议。三、进一步完善城乡统筹就业政策,促进我市城乡劳动力就地就近转移就业(六)继续实施积极的促进就业 一次免费岗位技能培训。7.对职业介绍机构免费介绍本市城乡求职人员就业,并用人单位劳动合同的,按每人100元的标准给予职业介绍机构一次性补贴。8. ...
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档案双重管理。(二)实行城乡“双零”家庭销号制度。各级劳动就业服务机构要申请援助人员签订帮扶协议,全面掌握申请援助人员的详细情况,有针对性地制定援助计划 零”家庭:1.家庭成员中有1人在公益性岗位就业。2.家庭成员中有1人被用人单位招用且签订一年以上劳动合同。3.家庭成员中有1人领取工商营业执照自谋 ...
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就业。比较稳定的就业的标准是:被用人单位招聘录用的,应签订1年以上劳动合同(企事业单位改革分流的离岗退养、协保、续保人员为劳务协议,下同), 工作互动并进。进一步加强失业保险和城市居民最低生活保障工作,健全促进就业的激励约束机制,加快形成就业失业保险、城市居民最低生活保障工作的联动机制。(二)加大 ...
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家庭实行销号处理,并注明销号原因:一名家庭成员转移就业后,用人单位签订1年以上劳动合同的;一名家庭成员在二三产业自主创业、自谋职业且 各级各部门要建立结对帮扶城乡“双零”家庭的长效工作机制,建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度,落实援助责任人,开展“一对一”帮扶。五、明确责任,完善监督落实机制 ...
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类毕业生参加教育系统内双向选择,在教师岗位就业。(二)5672名非师范类毕业生中,按照有关规定和协议安排就业的704人(部队生源毕业生206人,2002年 ,严厉打击用工单位不劳动者签订劳动合同、瞒报少缴社会保险费、克扣拖欠工资、收取押金等违法行为,为高校毕业生就业创造良好的就业环境。(十)各级高校 ...
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