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”,不断提高矛盾纠纷调解率和调解成功率。加强仲裁制度建设,进一步完善民事、农业及劳动、人事等仲裁机制,充分发 挥仲裁制度在化解矛盾纠纷中的积极作用。 行政赔偿和补偿案件统一审理机制。44.有效整合各类救济资源。逐步完善行政复议、行政诉讼、行政赔偿与补偿、 社会救助、投诉举报及信访等救济途径的衔接机制, ...
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矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,促进经济社会全面协调可持续发展,根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》等法律、法规规定和四川省委、省政府办公厅《关于构建“大调解”工作 纠纷;(四)征用、征收土地、房屋发生的安置补偿的矛盾纠纷;(五)劳动、人事方面发生的矛盾纠纷;(六)消费争议、产品质量的矛盾纠纷;(七 ...
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单位使用成建制本市非城镇户口劳动者,须凭有关部门核发的证件,按核准的人数,到劳动和社会保障行政部门申领成建制用工许可证。用人单位招用外国人和港、澳、台人员 的条件或者劳动合同的约定解除合同,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第三十四条当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者向 ...
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和规章情况进行监督检查,并对违法行为进行制止,责令改正,并予以处罚的劳动行政执法行为。第四条劳动监察坚持以事实为根据,以法律为准绳,实行劳动行政部门 不服的,可以按照有关法律、法规的规定申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议、不起诉、又不执行处罚决定的,劳动行政部门可申请人民法院强制执行。第二十八条劳动 ...
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条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一、预防为主”的原则,采取有效措施,不断改善劳动条件和环境,依法保障劳动者在生产过程中的安全与健康。第二章管理职责第 ,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请复议、不起诉又不执行处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第三十二条劳动安全卫生监察 ...
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处理各种突发事件,维持正常的社会秩序,保护国家、集体和个利益不受侵犯;完善劳动、就业和社会保障制度;简化公共服务程序,降低公共服务成本,逐步建立统一、公开、 和重点资金的审计监督。对违反法律法规和财经纪律的行为,要依法严肃处理。四是认真实施行政复议制度。市、县(市、区)人民政府和政府各部门的行政复议 ...
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规定,结合本省实际情况,制定本暂行规定。??第二条?本暂行规定所称劳动监察,是指劳动行政机关依法对所有企业、事业单位及有雇工的个体工商户(以下简称单位 、控告的权利;对处罚不服的,可依法申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议或提起诉讼又不执行处罚决定的,劳动行政部门可以依法提请人民法院强制执行。??第十五 ...
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团体、企业事业组织和中省直企业的分散安排残疾人就业工作。第五条分散安排残疾人劳动就业的对象为,具有本市行政区域内的城镇常住户口和所在地的县级以上残疾人联合会 ;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以直接向人民法院提起诉讼。逾期不申请 ...
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审理方式,善于综合运用书面审理、实地调查、质证(听证)、和解调解等手段办案,不断提高行政复议办案质量,切实做到案结事了、定纷止争。要重视行政应诉 要重视树立当地典型带动全面工作。市政府已决定将河津市、永济市、绛县和市建设局、劳动和社会保障局、交通局、环保局、安监局、国土局、公安局、商务局、人口和计生委 ...
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为单位,建立职工收入统计台账,认真统计每一位职工从本单位获得的全部劳动报酬数额,做到实事求是、不重不漏、准确无误。 (二)参保单位缴纳企业职工基本养老 部门核定的单位或个人缴费基数有异议的,可向劳动保障行政部门提请行政复议,按照《社会保险行政争议处理办法》(劳动和社会保障部令第13号)相关规定进行处理 ...
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