监察员培训规划和计划，认真组织实施对煤矿安全监察员的岗前培训、定期或不定期培训。第十五条煤矿安全监察机构应当建立健全煤矿安全监察员的监督约束制度。煤矿安全 勤、绩进行平时考核和年度考核。年度考核结果作为煤矿安全监察员培训、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。第十八条煤矿安全监察员有下列表现之一的 ...
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劳动就业机构为“增加就业岗位工程”的具体承办单位。重点做好岗位信息收集、岗位推介、岗前培训和岗后跟踪服务、政策咨询、职业指导、招聘会组织、劳务输出、岗位补贴 单位应与被安置帮扶对象签订劳动合同，支付给安置对象的月工资应不低于当地最低工资标准。第二十七条劳动就业机构应严格履行职责，加强对被安置对象上岗后 ...
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培训组织的作用，按照“实际、实用、实效”的原则，加强对劳务输出人员的岗前培训和职业技能培训。对劳务输出人员从事国家规定持证上岗工种（职业）的，职业技能 人员考察论证，全面掌握用人单位的资质、生产经营状况、劳动保护、食宿条件、工资福利待遇等情况，避免盲目输出。加强对从事境外劳务输出中介机构的准入管理， ...
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依法予以处罚，同时督促用人单位及时安排对患者进行诊治，并严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，使劳动者依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定 在与劳动者订立合同时，向劳动者履行如实告知职业病危害情况的义务，加强劳动者上岗前培训，组织宣讲有关法律法规和职业卫生、安全生产知识，使劳动者了解相关的 ...
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。我们要求安全矿长每月必须上岗25天以上，下井不得少于15个班次，给予的工资待遇是国有煤矿技术人员的2—5倍，对其实行百分考核，动态管理，优胜劣汰。 采煤工艺的改进大大增强了煤矿生产的安全系数。此外，我们还大力加强对煤矿职工的岗前培训，始终坚持对煤矿矿长的轮训制度，做到持证上岗。1998年以来，共举办 ...
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《中小学教师继续教育规定》和《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》，全面完成在职教师岗位培训、新任教师岗前培训和骨干教师研修提高工作。第二十四条建立校本 专业教师在区域内流动，形成优质教师柔性流动机制。第二十七条落实教师绩效工资制度，从完成教育教学任务和培养学生情况等方面综合考核教师的工作业绩，保障 ...
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《中小学教师继续教育规定》和《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》，全面完成在职教师岗位培训、新任教师岗前培训和骨干教师研修提高工作。第二十四条建立校本 专业教师在区域内流动，形成优质教师柔性流动机制。第二十七条落实教师绩效工资制度，从完成教育教学任务和培养学生情况等方面综合考核教师的工作业绩，保障 ...
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建筑市场各方主体行为，包括工程建设招投标、工程质量、安全生产、工程监理以及清理工资拖欠等。完善工程建筑社会监督力度，通过对工程建设各方主体信用状况的公 、市场中介组织和企业要根据各自行业特点制定诚信标准和行业规范，把职业道德作为岗前培训的必修课，使从业人员掌握与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。要 ...
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和工作范围另行规定。由各区、县(市)综治办组织协管队员的公开招聘录用、培训和管理工作。(四)强化经费保障。按照“政府主导、合理立项、整体开发、以 辖区涉及流动人口和出租房屋管理服务的信息登记事务；建立街道一级职业介绍、岗前培训教育和卫生防疫管理服务网；提供出租房屋信息介绍服务；受理维护流动人口合法权益 ...
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工作，依法查处非煤矿山违反环境保护法律法规的行为。?(八)劳动和社会保障部门负责非煤矿山从业人员综合监管，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作;监督检查企业工资支付、职工生活、居住条件和为从业人员缴纳工伤保险、医疗保险和其他社会保险情况,切实保护劳动者 ...
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