劳动合同法》疑难问题解答、专家访谈等专栏，广泛宣传《劳动合同法》。加大《劳动合同法》贯彻力度，依法规范劳动管理。国有企业在继续巩固提高劳动合同签订率 工作，建立职工工资增长机制，努力构建和谐企业；建筑业企业要加大与农民工签订劳动合同的力度，必须为农民工参加医疗保险和工伤保险，按时足额支付工资；民营企业 ...
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各区人民政府，市政府各有关部门：经市政府同意，现将市建委等五部门《关于市区环卫临时聘用人员签订劳动合同并提高待遇的意见》转发给你们，请认真贯彻落实。 环卫队伍，强化城市建设与管理，现就我市市区环卫临时聘用人员签订劳动合同、实行基本养老保险和合作医疗等问题提出如下意见：一、铁东、铁西、立山区环卫处必须与 ...
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辖区域和系统内所属企业职工工资支付情况进行重点检查，检查覆盖面不低于10%。对发现的问题及时协调解决，定期将工作情况上报市总工会。同时，要积极配合劳动 帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动合同，实现全市各类企业与全体劳动者普遍签订劳动合同的目标。要继续大力推进集体合同和工资集体协商制度，实现建会企业 ...
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研究劳动关系状况及发展趋势，协调解决涉及劳动关系的重大问题，对劳动关系中具有普遍性的问题提出解决意见和建议，并为立法和政策制定提供参考依据。四、规范和 劳动保障、人民法院、司法、工会等部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团，深入基层和企业讲解有关劳动法律法规。有针对性地编写浅显易懂的 ...
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企业的实际情况，现就有关问题提出如下补充意见：一、建筑施工企业或建筑劳务公司必须与所招用的农民工依法订立书面劳动合同，进行合同鉴证，依法参加社会保险。二 的施工企业凭农民工工资发放表可按工程进度每月10号、20号、30号到劳动保障部门申报办理从保障金帐户中提取实发工资额(申报表附后)。五、各开户银行 ...
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安置企业职工，保持社会稳定，现对国有企业职工因解除劳动合同而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的问题明确如下：一、对国有企业职工，因企业依照 收入，应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，全额计算征收个人所得税。三、本 ...
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医疗、住房、子女入学等方面遇到的实际问题。 三、继续推行劳动合同和集体合同制度，加强劳动用工管理 大力推进劳动合同和集体合同制度。要建立健全政府、工会 合同。凡招聘(用)劳动者未依法签订劳动合同的，由县级以上劳动保障行政部门责令改正；逾期不改的，依法给予经济处罚。 建立健全企业职工工资正常增资机制。凡 ...
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。为明确这一问题，我局根据有关法律、法规的规定，提出如下意见：用人单位与劳动者约定的劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，双方 临时工管理暂行规定》(已被国务院第319号令废止)；4.《福建省台湾同胞投资企业劳动管理规定》(已被福建省九届人大常委会第20次会议决定废止)；5.《福建省中外合资 ...
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良性发展，依法维护职工合法权益。 三、创建标准(一)劳动关系和谐企业的创建标准1.全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除 调解机制。对园区内企业带有普遍性、倾向性问题开展协商，预防和调解劳动纠纷，及时化解矛盾，园区内没有发生重大的群体性、突发性事件。 四、组织实施各级 ...
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企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。以集体合同的重签、续签为重点，扩大集体合同覆盖面。在中小型非国有企业集中地区大力 解决信访问题。 (二十二)加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、 ...
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