。5.促进中小企业发展，增加就业岗位。对资金不足的中小企业可直接入驻标准厂房，视同新上项目享受优惠政策，并在3年内返还市、区留成收入，支持企业 户籍学生和县镇非农户口的学生以及城市家庭经济困难学生，提供每人每年1500元的助学金。10.劳动合同签订率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处 ...
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。5.促进中小企业发展，增加就业岗位。对资金不足的中小企业可直接入驻标准厂房，视同新上项目享受优惠政策，并在3年内返还市、区留成收入，支持企业 户籍学生和县镇非农户口的学生以及城市家庭经济困难学生，提供每人每年1500元的助学金。10.劳动合同签订率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处 ...
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过失不得提前解除劳动合同。分配到企业的退役士兵，初期工资待遇的确定应与同工龄同工种的职工工资待遇相同，按照国家有关规定依法参加当地各项社会保险，缴纳社会 社会保险待遇。其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。当地社会和劳动保障部门应按规定负责监督此项工作的落实。非个人原因未能及时 ...
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工程统筹安排，开展多层次的职业培训和学历教育。各级民政部门要会同教育行政部门、劳动和保障行政部门，依托现有各类教育机构和培训机构，资助自谋职业的城镇退役士兵 单位应按规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立劳动关系和社会保险关系，其军龄及待安置期间(最长不超过一年)视同社会保险缴费年限。退伍回乡参加农业 ...
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收费。自谋职业的城镇退役士兵，按国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇；其军龄可视同为社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算；应 有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 ...
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在3年内免收各项行政性收费；要按国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄可视同为社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算，应 。接收退出现役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 ...
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服务社房屋设立商业网点的，应尽量吸收原部队军人服务社的职工，依法签订劳动合同，缴纳社会保险。地方政府采购中心可受部队委托，提供物资集中采购服务，并给予 事业单位职工养老和失业保险规定，享受当地事业单位职工同等待遇，之前连续工龄视同社会保险缴费年限。安置到地方的军队职工，享受当地投保职工同等待遇，军队原 ...
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保险工作。第二章 养老保险金的征集第四条 企业从城镇招用的临时工，应凭就业证、鉴证后的劳动合同；企业从农村招用的临时工，应凭市、县劳动 按用工企业和个人缴纳的养老金总额(含利息)，一次性发给本人或者转入临时工户口所在地的社会保险管理机构的社会养老保险基金项下，作为回乡生产生活补助费。第十五条 临时工 ...
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退休时可按规定享受养老保险待遇。第十二条职工调出开发区，企业应向市社会保险机构办理停缴养老保险金续。调出外地的，市社会劳动保险机构按规定将其养老保险金 十三条开发区企业职工因升学、参军等原因解除劳动合同，企业应在一个月内凭有关证件办理停缴养老保险金手续。否则，视同企业在职职工，继续缴纳养老保险金。第十 ...
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职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法 工龄(合同制工人按实际缴费年限)，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。从转制之月起，按规定参加企业职工基本养老保险。凭转制批件到当地社会保险经办机构办理 ...
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