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收集本地区调查表,经核查无误后,集中组织工作人员将调查数据录入人力资源和社会保障部系统数据库。第一期企业用工需求调查数据于2011年12月20日前 了,但不清楚合同形式; 4. 不清楚是否签订;5.没有签订。 [ ] a9. 2011年你的工资都能拿到手吗? [限选一项] 1. 都拿到了2. 大部分 ...
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下岗职工进入再就业服务中心,要履行必要的手续。再就业服务中心应与下岗职工签订托管合同。符合下列条件之一的下岗职工,再就业服务中心应与其终止或解除托管合同 不得挪用于其他任何方面开支。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等,分别由财政和企业列支,不得占用保障下岗职工基本生活的资金。财政、审计、 ...
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企业内部的法律工作人员工作进行指导;(十)其他法律事务。第四条企业聘请律师担任法律顾问,由企业与律师事务所(法律顾问处—下同)签订聘应合同、协议。 应当作出处理。第二十条本规定所指企业,包括全民所有制企业、集体所有制企业私营企业、外资企业、中外合资企业、中外合作企业以及外商派驻机构。事业单位、其他 ...
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能解聘的特殊人员,改制后企业应与其签订新的劳动合同。第五章职工重新上岗及失业第十条改制企业应优先安排原企业职工(包括下岗职工)重新上岗工作。职工在 时,对已取得债务方所在地法院、公安部门、当地政府关于该债务方的企业破产通知书、私营企业法人死亡通知书、政策性关闭通知书等法律文书的应收款项,在扣除债务方 ...
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企业可根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业经济性裁减人员规定》解除劳动关系,并应按职工在本企业工作的年限,工作时间每满一年发给相当于本人一个月工资 下岗职工自谋职业享受以下优惠政策:(一)下岗职工从事个体经营、家庭手工业或兴办私营企业的,工商、城建等部门凭《下岗职工证》优先办理有关手续,并减半 ...
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。包括依照《公司法》设立的公司,其他形式的国有、集体、私营企业以及中外合资经营、中外合作经营企业等。如属集团公司的农产品经营收入须占集团公司经营总收入的60 第三十二条对在申报、认定、监测评价过程中徇私舞弊的单位及工作人员进行通报批评。第三十三条农业产业化市级龙头企业更改企业名称,需要对其市级龙头企业 ...
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富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续,到“三资”企业、乡镇企业、街道企业私营企业就业或自谋职业;允许富余职工按规定停薪留职和辞职另谋职业 、上岗考核、劳动纪律整顿等基础管理工作。第十六条内部机构设置权企业根据生产经营和工作需要决定内部机构的设置和人员编制。任何部门和单位不得要求 ...
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元以下罚款。?第三十三条违反本条例第二十六条规定,用人单位未与外来人员签订劳动合同的,由劳动行政机关责令限期改正;逾期不改正的,给予通报批评 由有关部门按照有关法律、法规、规章的规定进行处罚?第三十五条行政机关及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者监察部门给予行政处分;构成犯罪的 ...
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)劳动保障服务机构为载体,以私营企业、改制企业、劳务派遣企业、有雇工的个体工商户和外来务工人员为重点,推行签订劳动用工社会责任书。继续开展争创和谐 ,与国内著名高校培训机构合作举办局系统干部周末知识大讲堂,定期组织开展系统工作人员劳动保障法律法规业务培训活动,着力改善干部思想观念、知识结构和业务技能 ...
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。对于产权明晰、逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的企业,经主管部门和劳动保障部门认定、税务部门 工作要求,县政府将调整“县就业再就业工作领导小组”,对组成单位及人员作进一步明确,并充实办公室工作人员,形成齐抓共管、共同推动政策落实的合力,促进就业再就业 ...
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