申请人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址。申请人为单位的，则应写明单位的名称、地址、法定代表人或 答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第五章调解和裁决第三十三条仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上，促使当事人双方自愿达成协议。 ...
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予以审核，并从核准的次月起开始发放失业保险金。失业人员办理失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构接受失业状态确认和就业指导。第三十一 行为。第五十条职工与用人单位或者失业人员与原用人单位因失业保险事项发生争议的，按劳动争议处理。第八章附则第五十一条本条例自2004年1月1日起施行 ...
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中的操作难点，全面发挥政策的促进效应；以强化再就业服务为手段，加大职业培训力度，推进公共就业服务的专业化、制度化和社会化；以加大资金投入为保障， 稳妥地做好国有大中型企业主辅分离、改制分流中劳动关系处理工作，加强劳动争议预防和调解体系建设，力争使劳动争议案件结案率在90％以上，切实维护劳动者合法权益。 ...
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，招聘简章由企业或企业主管部门报请劳动行政部门审核，由企业通过劳动行政部门所属的职业介绍机构或人事行政部门所属的人才交流服务机构面向社会公开招收，择优录用。被录用 《中华人民共和国劳动法》第十章的有关规定和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条 ...
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发放名册报市社会保险经办机构审核。第二十六条失业人员对单位处理决定不服的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的，不 就业服务机构，应当积极开展失业人员再就业服务工作。根据市场需求，组织失业人员进行职业培训，开展就业指导，推荐就业，为失业人员再就业创造条件。第四章失业 ...
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（四）依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费； （五）与用工单位共同协商处理劳动争议； （六）协助用工单位做好被派遣劳动者的日常管理工作； （七）接收 人民政府人力资源和社会保障行政部门应当对职业中介机构、职业培训机构、劳务派遣单位的经营活动情况进行监督检查，对违法行为依法进行处理。 第六十九条 县级以上 ...
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或者培训项目，在养老机构设立实习基地，培养养老护理专业人才。 参加养老护理职业培训和职业技能鉴定的从业人员，按照本市有关规定，享受相应的补贴。 第二十一条 对老年人或者其代理人反映的问题，应当及时核实处理。 第三十六条养老机构与收住的老年人或者其代理人发生争议的，可以自行协商解决，或者申请人民调解组织 ...
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的地区和行业部门（集团公司），于2012年5月20日前将组织实施方案上报我部职业能力建设司和中国就业培训技术指导中心。联系人及联系方式：人力资源社会保障部职业能力 等，选手及其他人员违纪处分。三、赛后。包括：最后成绩的产生，选手对比赛结果发生争议的仲裁处理等。四、比赛安全、健康和公共卫生方面的要求。...
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的执法检查，研究制定对就业性别歧视行为的惩罚措施，及时公正处理涉及女职工合法权益的劳动争议案件，切实保障妇女的劳动权利。积极探索妇女生育价值社会补偿 和结构调整的需求，建立面向全体劳动者的终身职业培训制度，鼓励女性劳动者积极参加职业技能培训，不断提升职业素养和职业技能，促进女性技能成才，岗位成才。8、 ...
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培训力度，增强妇女创业和再就业能力。关注女干部和女职工等职业妇女的职业培训，通过培训提高其职业素养和技能。根据残疾妇女的身心特点，合理设置残疾人职业教育 有关单位和人员监督为保障，以国家监护为补充的监护制度建设。凡处理涉及儿童抚养、监护权争议时坚持儿童最大利益原则，重视儿童意见。7.保护儿童人身权利。 ...
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