第十二条具备下列情形之一者，用工单位可以终止和解除合同：１、在试用期内发现不符合录用条件的；２、合同期满，生产、工作不需要的；３、企业关、 ；对于一些微利企业，经税务部门审查核实，可以按体制给予适当减免税照顾。第三章执行合同期间的保险福利待遇第十条合同制工人因工负伤（含职业病）治疗期间的保险福利待遇， ...
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，市主管机关可颁布必要时期内的标准租金，实行租金管制。在实行租金管制期间订立的租赁合同，必须执行标准租金。第十八条房屋出租人应按法律、法规规定，交纳有关税款。第十 ；（六）房屋维修责任；（七）装修的约定；（八）转租的约定；（九）解除合同的条件；（十）违约责任；（十一）当事人约定的其他条款。前款第（四） ...
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劳动报酬、劳动保险和生活福利、劳动保护和安全、劳动纪律和奖惩、变更和解除合同的条件、违反合同的责任以及双方约定的其他事项。雇用期在１个月以上的，必须 主管部门不得准予投产。第二十八条外商投资企业必须按照有关规定，改善职工的劳动条件，发给职工劳动保护用品和保健津贴。第二十九条外商投资企业必须遵守中华人民 ...
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的本企业职工人均月工资的补偿金。对按本办法第十五条第一款第（二）项被解除合同的职工，除发给补偿金外，企业须发给相当于３至６个月的本企业职工人均 安全、卫生要求的，不得投产。第三十二条外商投资企业应采取有效措施，改善劳动条件，保障职工健康，并按国家有关规定，发放劳动防护和保健食品等。第三十三条外商投资 ...
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报劳动部门备案，由外商投资企业通过劳务市场自行招收、聘用。第五条外商投资企业招收工人的条件，由董事会自行确定。外商投资企业应当按国家、省、市有关规定，面向社会，公开 ，其工龄计算办法如下：（一）依照本办法第十三条第（三）（四）项解除合同的职工，其重新就业后的工龄与以前的工龄不得连续计算；（二）除依据 ...
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：地方政府规章（1）条第二十六条《管理办法》第十五条（四）项解除合同的职工，企业出资培训的，应按培训费数额交付赔偿费，在企业每工作一年， 一）完全丧失劳动能力的，与国有企业工人享受同等待遇。参加养老保险的，当具备退休条件时，由社会保险公司支付退休养老金；（二）大部分丧失劳动能力的，由所在企业安排适当 ...
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能办理托运的物品外，其他物品均可办理行李托运。第六十五条在客船和港口条件允许或行李包装适合运输的情况下，家用电器、精密仪器、玻璃器皿及陶瓷制品等可办理 款第二项或第三项规定的情况的，当事人一方有权通知另一方变更或解除合同。因变更、解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应由责任方负责赔偿。 ...
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试用期。在试用期满而见习期未满的时间内，用人单位解除劳动合同的条件应按合同规定。三、关于复转军人劳动合同期限问题。凡由复转办初次分配到用人单位的人员 规定。（二）关于合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题。在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动关系，再 ...
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办法。第二条租赁经营的乡镇企业实行独立核算、自主经营、自负盈亏、照章纳税、照租赁合同上交租金。承租人在遵守国家有关方针、政策、法律的前提下，拥有充分的经营自主权 债务的偿还；对承包期前后的库存物资的清理；对生产成品和半成品的处理；对中途变更和解除合同的条件；对合同的期限及违约责任等，在签定的承包合同中 ...
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职务和委管社团常设办事机构的处级职务实行聘任制，聘任干部在任职期间享受相应的职级待遇；条件成熟时实行竞争上岗。第十三条委属事业单位内设机构领导职务和委管社团常设办事机构的 的权利和应尽的义务；（四）工作报酬和福利待遇；（五）合同变更、终止、解除的条件；（六）违约责任；（七）双方约定的其他事项。第二十五 ...
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