财务处：.为使工效挂钩办法符合现阶段工资管理工作要求，合理发挥其调控工资总量的作用，根据劳动部、财政部《关于做好1997年企业工资总额同经济效益挂钩工作有关问题的 应于八月底前将所属企业工效挂钩的清算、核定结果汇总表报市劳动局备案。十、凡本通知相关内容与京劳资发(1997)65号文件规定内容有变化的， ...
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税工资试行办法第一条根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及实施细则和财政部、国家税务总局有关计税工资文件精神，结合重庆实际，特制定本试行办法。第二条本 5400元以内，经财政、税务部门核实，准予在所得税前扣除。个别效益特别好的企业和情况特殊确需超过以上标准的，经同级财政、税务部门会同劳动等部门审批 ...
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健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关法律法规和文件精神，结合本市实际，制定本试行办法。第二条本办法所称的工资支付 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条各市（区）可根据实际情况制定 ...
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健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关法律法规和文件精神，结合本市实际，制定本试行办法。第二条 本办法所称的工资 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条 建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条 各市（区）可根据实际情况 ...
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》（粤国税函〔2002〕317号）。117.《转发国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》（粤国税发〔1998〕165号）。118. 1997〕24号）。199.《转发国家税务总局关于下发1997年出口商品退税率库文件的通知》（粤国税函〔1997〕245号）。200.《转发国家税务总局 ...
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工资增长率，根据各项指标完成情况和市财政局的有关文件，做好1999年工资财务决算的编报工作。 二、请各试点企业按照报送要求，认真填写市劳动和社会保障 的作用。(三)试点办法中还存在哪些问题，应如何改进完善。(四)参照2000年我市劳动和社会保障工作会议提出的“积极推进企业工资制度改革”的工作任务，劳动 ...
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财务处：为使工效挂钩办法符合现阶段工资管理工作要求，合理发挥其调控工资总量的作用，根据劳动部、财政部《关于做好1997年企业工资总额同经济效益挂钩工作有关问题的 应于八月底前将所属企业工效挂钩的清算、核定结果汇总表报市劳动局备案。 十、凡本通知相关内容与京劳资发(1997)65号文件规定内容有变化的， ...
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各区、县国家税务局，直属分局，市局机关各处室：根据市局《关于制定税收规范性文件程序的暂行规定》第十一条、第十二条 的规定，市局各业务处对 贝京国税[1998]020号)市局补充文件第二条中对事业单位的计税工资做出的规定废止。 6．市国税局《转发国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知的 ...
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亏损审核管理办法〉的通知的通知》(京国税[1998]第59号)中，市局补充文件第二条中对纳税人弥补亏损的审批权限做了重要明确，市国家税务局《关于 [1998]第20号)市局补充文件第二条中对事业单位的计税工资做出的规定废止。 6. 市国税局《转发国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题通知》( ...
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；经政府有关部门依据注册会计师事务所的验资证明或国有资产管理部门的产权登记文件，依法办理有关规划建设手续后，由企业自主决定开工。需要向银行贷款的，由企业自主向 的工资总额按本办法第十一条规定实行工效挂钩的，工资总额上不封顶，下不保底。企业工资调整方案和奖金分配原则，须经职代会审查同意。厂长(经理)晋升 ...
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