属单位的领导干部考察、任免和报批，以及直属单位干部职工调配、出国出境人员政审、人事管理、劳动工资和福利保险工作；协同有关部门做好大中专毕业生分配和军队转业干部安置工作；负责厅机关、厅直属单位干部培训和技术工人岗位考核；协同有关部门草拟全区卫生专业技术职务晋升政策，组织实施 ...
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保持科学研究。(八)人事处负责厅机关及厅直属单位的机构编制、人事、劳动工资、保险福利工作；负责厅机关和直属单位的干部培训、专业技术干部技术职务评聘和 各1名)。离退休人员管理服务机构和编制实行单列，属于行政性质，管理人员实行公务员制度。机关后勤服务机构和编制暂维持现状。 五、其他事项省防汛抗旱指挥部 ...
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意见；指导局属各单位内部审计工作。(七)人事处负责本局机关及所属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、保险福利等工作；负责所属单位领导班子建设工作。承办专业技术人员职称评定、工人技术等级考试考核、技能鉴定等工作；指导职工教育培训和再就业工作。会同有关处室拟定人事劳资等改革 ...
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干部职工在本区内创办、领办非公有制经济的，可在5年内保留干部、职工身份和工资福利待遇，成绩突出者给予奖励或提拔重用。5年后愿意回原单位的，仍享受原 终止其行为，对有关责任人员可视情节提请有关部门在10个工作日内给予处分。国家公务员、行政执法人员凡被举报有上述行为并调查属实的，实行“一票否决”制度，年终 ...
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团体管理办公室审核备案，再到登记管理机关办理登记事宜。第二十一条国家现职公务员一般不兼任社会团体领导职务，也不得兼任社会团体工作人员。确因工作需要担任 社会团体要按编制配备专职工作人员，实行聘任制度。社会团体专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。第二十三条社会团体专职工作 ...
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行业管理的市政府直属行政管理类事业单位，相当于正处（县）级建制，依照国家公务员制度管理。一、主要职责市学校管理中心的主要职责是：（一）坚持正确的 继续教育计划，负责所属学校行政干部、教师进修和培训工作；管理所属学校教职工的劳动工资、保险福利和考核奖惩、教师职称评聘和工人培训、技术等级确定等工作。（四） ...
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人事处。研究草拟全区卫生人才发展规划，负责厅机关和直属单位机构编制、国家公务员管理和直属单位领导班子建设。按干部管理权限，负责厅直属单位的领导干部考察 直属单位干部职工调配、出国出境人员政审和人事、编制、职称管理及劳动工资、福利保险工作；协同有关部门做好大中专毕业生就业指导、聘用和军队转业干部安置工作 ...
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工作。（七）人事处负责本局机关及所属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、保险福利等工作；负责所属单位领导班子建设工作。承办专业技术人员职称评定、工人技术 党委、纪检〈监察〉负责人）。核定离退休人员管理服务事业编制４名。管理人员实行公务员制度。机关后勤服务中心（处级）事业编制１４名，其中：主任１名，副 ...
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职工经所在单位同意从事非公有制经济的，可在一定年份内保留干部、职工身份和工资福利待遇。科技人员在与科技成果所有权单位达成协议后，可以带职务科研成果创办 和干扰非公有制企业正常经营、侵犯非公有制经济合法权益的行为，要快查严办。国家公务员、行政执法人员凡被举报有上述行为并调查属实的，实行“一票否决”制度， ...
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发放3、大中专毕业生进市区就业资格4、市级机关、事业单位工资总额、工资基金5、市级行政机关国家公务员调任、转任和工勤人员以及事业单位工作人员调动6、 行政事业单位、社团组织举办的培训班收费5、部分中介机构重要服务收费，金融、保险代理代办收费，各类专业市场中介服务收费6、普通住宅物业管理公共服务费7、《 ...
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